论劳务派遣对企业管理及企业效益的重大影响.pdfVIP

F时end of Science Amateurs 科学之友 2∞9年01 月(03) 囡 论劳务派遣对企业管理及企业效益的重大影晌 都鹏 (中铁主周集团四公司，山西 太原 03(则始) 摘 要:劳务派遣Æ…种新型的劳务用工形式。文章从劳务派遣的概念、产生背景、发展 状况、对施工企业管理和效益的影响等方面进行了阐述，说明了劳务派遣对企业的重大而积 极的影响。 关键词:劳务派遣;企业管理;重大影响 中圈分类号: F61 文献标iR码:A 文章编号;10ω-8136(2009)03-∞76-03 些外企、优秀的股份制企业以及大型间企开始控制人员数量的急 劳务派遣是劳务用工中比较新的一种形式，也是目前国内 剧增长，并精简人员，劳务派遣制度随之产生，并成为企业避免直 外发展最快的…种劳务用工形式。本文以 2∞8 年 1 月 1 日生效 接冲击社会、进行正常裁员和非正常载员的重要渠道。 的《劳动合间法》第五章第二节劳务派遣相关规定为依据，结 1.3 劳务报遣的发展状况 合施工企业的现状详细阐述劳务报遣对企业管理及企业效益 从发达回家的情况肴，在全部非农就业中，正规就业的比1: 的熏大影响。 平均为729岛，劳务派遣的就业比意平均为1.4%，劳务派遣为非正 1 劳务派遣产生的背景及发展状况 规就业的平均比意为5.19品。目前与其他就业形式相比，劳务派遣 1.1 劳务涯遣的概念 的规模比较小，但其发展速度最快，而且就业比意也相对稳定。 在同内，劳务派遣特别受外资企业、优秀民企和周有大型企 劳务报遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁， 业的建视。…接辛苦名的企业如深圳华为、希捷等.都使用过派遣 是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合间，由派遣费工向 员工。我同采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制逾 要派企业(实际网工单位)给忖劳务，劳动合间关系存在于劳务 业和建筑业，如电倍、银行、饭店、医盹、邮政、家政、电力、铁路运 派遣机构与报遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣 输等服务性行业，以及建筑业和制造业的…些部门。 劳工与要报企业(实际用工单位)之间。 政府为了鼓励就业，降低失业率，默认并鼓励劳务派遣公司 劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳 的发展，特将劳务派遣写进了新《劳动合间法).标志着这种新 动派遣机构巳经不间于职业介绍机构，它成为与劳动者接订劳 型的用工模式得到了我闰法律的认可，取得了合法地位，问时也 动合同的一方当事人。劳务派遣结构见周 10