透支生命“过劳模”.docVIP

透支生命“过劳模” 　　何谓“过劳模”？ 　　 　　“过劳模”是最近刚刚流行的近乎调侃的新名词儿，意思是过度劳累的模范。这些人以牺牲节假日和个人休息时间为代价，拼命工作。他们平均每天工作10个小时以上，基本上没有休息日，睡眠不足，三餐不定，依赖咖啡、香烟、浓茶和可乐，来保持头脑清醒。 　　他们的工作强度，往往超过正常的“敬业”标准，甚至超过了传统意义上的“劳模”，因此被戏称为“过劳模”。他们和美国所谓的“三超族”（即超负荷工作；超重；超量咖啡因摄入），非常相似，但又有所不同。 　　短短两三年间，“过劳模”大军，已经迅速膨胀，根据对北京、上海、深圳、广州等城市的调查，已经有七成白领成为“过劳模”。 　　白领中流行的“四个保证”，形象地描绘出了这种没有休息日和休闲时间的工作方式∶“星期六保证不休息，星期天休息不保证。中午保证不回家，晚上回家不保证。”传统的“朝九晚五”工作制，竟成了“朝九晚‘无’”。 　　国内一家门户网站，曾就白领加班现象进行了调查。结果发现，在近7000名被调查者中，64%“经常加班”，27%“偶尔加班”。每次加班时间超过二小时的，多达78%。而加班能获得超时补贴的，仅占17%。 　　翰德人力资源公司最新调查显示，尽管劳动法明确规定，“劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时”，但上海目前有42%的员工，每周工作时间超过50小时。而上海社会科学院公布的“上海市员工工作倦怠现状”调查亦显示，40%的员工对工作表示倦怠。 　　近年来，越来越多的上班族，出现焦虑、失眠、记忆力衰退等症状。他们虽然待遇较为丰厚，却因“加班”付出了大量的时间和精力，身体严重透支。有些人疾病缠身，但得不到及时医治。用他们自己的话说，40岁前以命博钱，40岁后以钱买命。 　　 　　究问与探源 　　 　　越来越大的社会压力，是导致“过劳模”的重要原因。激烈的职场竞争，迫使人们丝毫不敢懈怠，精神高度紧张。很多白领在职业规划时，不切实际地为自己设定了过高的目标，同时，庞大的就业人数，使得他们或被迫或自愿地不断挑战生理和心理极限。因为，如果你不愿牺牲休息时间把工作做好，老板就可能另请别人；你不“自愿加班”，一些“自愿加班”的人就会很快超越你；你不忙到连吃饭的时间都没有，老板可能会让你失去饭碗。 　　《中国青年报》社会调查中心的调查显示，71.7%的人认为，和10年前相比，现在就业更难了。而对于未来10年的就业形势，51%的人认为，会越来越差。这样严峻的就业形势，不仅影响着尚未就业的人们，同时也给已经就业的人造成无形的压力，他们不知道什么时候，自己就会遭到解雇。 　　于是，劳动法明文规定的八小时工作制，对于都市白领来说成了奢望。一天工作十几个小时、加班加点熬通宵、牺牲节假日和双休日，成了常态。最为典型的，当属国内着名的“华为公司”提倡的“床垫文化”。这个公司为每个开发人员配备了一张床垫。午休时，席地而卧；加班晚了不回家，就在床垫上过夜。累了睡，醒了爬起来接着干。“床垫文化”竟成了公司引以自豪的企业精神的象征。一位公司员工说，从进入公司第一天起，每个人就必须努力把自己的智力和体力发挥到最大值。在不少部门里，加班是个人绩效考核的一部分。在华为公司，不懂得“鞠躬尽瘁”，就无法“出人头地”。 　　“企业文化就是鼓励加班，因为公司必须尽量缩短工程周期，才能与国际巨头竞争。”这样的企业文化，自然成了孕育“过劳模”的温床。中国已经成为世界上劳动时间最长的国家之一。 　　 　　可怕“过劳死” 　　 　　“过劳模”的一个可怕后果，便是“过劳死”。“过劳死”现象源自日本，指的是因工作时间过长、劳动强度过高、心理压力过大、长期处在精疲力竭的“亚健康”状态，而导致猝死。1994年，日本对“过劳死”开始了法律干预。 　　经济的发展，城市节奏的加快，使得当代中国人的生存压力越来越大，工作时间越来越长，过劳死也呈急剧增加趋势。社会竞争日益激烈，迫使许多人不得不在本已疲惫的情况下，仍然做着超负荷的工作，乃至发展为过劳死。有司机倒在方向盘上、企业主倒在健身房里、女主播倒在演播室中。更有一重点高校，在短短几个月中，发生了三名中青年教师猝死的事件。 　　据估计，每年“过劳死”的人数，多达60万。与此同时，无数的白领正义无反顾、源源不断地加入“过劳模”大军，以惊人的速度消耗着健康和生命。 　　过劳死现象，在中国最多出现在中年知识精英当中，而且有迅速年轻化趋势。目前中国知识分子平均寿命仅为58岁，低于全国平均寿命10岁左右；北京知识分子寿命从10年前的58-59岁，降至53-54岁，比第二次全国人口普查时，北京市平均寿命75.85岁，低近20岁。而在上海地区，1994年调查的科技人员平均死亡年龄为67岁，较全市职业人群早逝世3.