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企业社会资本及其测量研究 文／蔡卫顺 引言 是生产性的，是否拥有社会资本，决 的能够促进其目标实现的有形式无 社会资本这一概念最早出现于 定了人们是否可能实现某些既定目 形资源。”Nahapiet和 Ghoshal 20世纪80年代的社会学研究领域， 标。”普特南(Putnam，1992)则认为 (1998)认为企业的社会资本是 “企 后来被广泛引用到经济学和管理学 “(社会资本)能够通过推动协调的 业(包括其内部成员)占有的关系网 中，得到了很大的发展。在对社会资 行动来提高社会效率的信任、规范 络中，通过关系网络可获得的来自 本的研究中，企业的社会资本是一 和网络。”伯特(Burt，1992)提出了 于关系网络的实际或潜在资源的总 个非常重要的概念。在现代社会中， 著名的结构洞理论，认为社会资本 和。Leana和Van Buren(1999)在研 企业是经济活动的主体，在企业发 是一种结构性竞争优势的隐喻，可 究企业内部社会资本时，定义社会 展的研究过程中，社会资本是一个 以定义为一种带来接近资源和控制 资本是 “反映企业内部社会关系特 很好的视角。尽管有关社会资本的 资源的结构。林南(Nan Lin)近年来 征的资源。”郭毅(2003)认为这一定 文献相当丰富，但是学者们对于社 对社会资本的研究则引起学术界的 义也可以扩展到企业外部。因此，我 会资本的确切定义仍然没有达成， 广泛关注，他将社会资本定义为：资 们把企业社会资本定义为企业(或 对企业的社会资本更是如此。既然 源嵌入在社会结构中，在有目的的 其内部成员)通过特定社会网络能 没有学界公认的企业社会资本的确 行动中被接近或被运用。由此我们 够动员的反映企业内外部社会关系 切定义，那对其测量更是没有统一 可以发现，上述有关社会资本的观 特征的资源。这些资源包括企业内 的方法。本文通过文献的回顾，重新 点之间是有所差异的，但同样学者 外部关系网络中的信任、规范、结构 界定企业的社会资本并对其进行测 们对社会资本的界定也有共同之 等。 量。 处，都认为社会资本是促进社会行 二，社会资本的测■ 一 ， 社会资本与企业社会资本 为者合作的一种生产性资源，具有 科尔曼提出要从社会团体、社 (一)社会资本 工具性，网络、信任、关系、规范等社 会网络和网络摄取三个方面来衡量 布迪厄(P．Bourdieu，1980)最 会资本的核心要素。笔者认为社会 个人的社会资本拥有量，认为个人 早提出了社会资本的概念，他认为 资本是嵌入于社会网络中并基于信 的社会资本拥有量与个人参加的社 社会资本是 “实际或潜在资源的集 任和规范之上使个体或组织为达到 会团体数量、个人的社会网规模和 合体，这些资源与由相互默许或承 某一目标的规则及社会关系等的资 异质性程度、个人从社会网络摄取 认的关系所构成的持久网络有关， 源。 资源的能力成正比，这几个方面表 而且这些关系或多或少是制度化了 (二)企业社会资本 现的值越高或越多，其社会资本的 的。”布迪厄的研究最初是以法文的 社会资本的最初研究，都集 个人拥有量就越多。 形式出现的，所以他对社会资本的 中在以个人为主体的微观主体之 林南在总结前人经验和自己构 论述并没有引起学术界的关注。科 上，后来许多学者发现，社会资本 建的社会资本模型的基础上，于 尔曼(Coleman，1990)是第一次有影 可以在个人层次、组织层次、组织 2001年在鲥勾建社会资本的网络理论》 响力地提出社会资本理论框架的学 间层 次 以及整个 国家层次等 一 文中将社会资本视为网络资产来 者，他认为“社会资本的定义由其功 (TsaiGhoshal，1998)。最初把社会 测量，他认为可以从被嵌入在社会 能而来，它不是某种单独的单体，而 资本由个人层次延伸至企业层次的 网络中的资源以及个体的网络位置 是具有各种形式的不同实体。其共 伯特(Burt，19