以人为本多措并举创和谐——华北石油管理局创建和谐矿区纪实.pdfVIP

_ 。 誊 量| 鬈 ．_ 一 走进华北石油矿区，漫步会战道和各小区，最突出的感受就是和谐。这 ，路面宽敞整沾，房屋排列整齐，草坪绿意盈盈，令 人赏心悦目 心旷神怡。在宽敞的广场上，人们恹意地健身、娱乐，处处洋溢着温馨和谐 欢乐舒畅的气氛。 近年来，华北石油管理局认真贯彻科学发展观，确立了以发展促和谐 以和谐保发展的工作思路，坚持以人为本，多措并举， 较好地实现了企业生产经营和矿区文明建设IH1步发展。2007年，全局实现收入105．5亿元，比卜年增长23．6％，同时居民生活水平 和矿区面貌持续改善，涌现出1个“国家级优秀示范小区” 2个 “国家级优秀物业管理小区” 37个省部级 “优秀物业管理小区”。 以人为本 多措 举创和谐 — t ：，II二41 i幽 目理 周 巳lJ 个¨晤 1il ■池建华 田解超 王玉军 特等3个省区10多个县市；矿区内共有行 系、经济成分和居民的利益关系、就业形 政关系不相隶属、性质各异的单位20个， 式日益多样化，加强管理、协调关系难度 加快发展步伐，打牢和谐之基 居住着职工和矿区居民共25万人。随着企 较大．待业子女、有偿解除劳动关系人员、 1999年10月，随着中国石油天然气集 业重组改制、持续调整改革的深入，企业 退 劳动家属、农村户口退伍兵等各类群 团公司的大规模重组改制，华北石油管理 的发展和矿区的和谐面临着诸多困难。一 体的利益诉求大量增加。 局的勘探、开发、炼化、销售等核心业务、 是，失去_lr过去赖以生存的油气收益，产 面对重重矛盾和困难，华北石油管理 资产和人员被剥离，进入股份公司编制， 业结构不合理、装备设施陈旧、关联交易 局党政一班人清醒地认识到，发展是和谐 剩下施J二作业、辅助生产、生活后勤、多 工作量少、人员大量富余的矛盾以及矿区 的基础，没有发展一切都无从谈起，因而， 种经营等非核心业务、资产和人员。由管 设施老化等历史遗留问题集中凸显，企业 把团结带领广大干部职工开拓市场、创收 理局管理的华北石油矿区是华北油田各企 生存发展和稳定面临重大挑战，职工情绪 增效作为第一要务，及时提出了“以发展 、I 茧估的毕产毕活甚帅 分布存河j 省 罟 蛄 冲 一县 j 石油 尾千种青T 求 堆存 i：j市 求学羼”的理 令．制常章 任丘、河间、霸州、廊坊、辛集等县市以 矿区且高度分散，多分布在城乡结合部， 施了“市场开发、科技人才、低成本发展、 及天津 泊洼，内蒙占锡林浩特、呼和浩 社会依托性差；矿区内各单位的隶属关 品牌和多无化发展”五大战略和“站稳华