互动管理模式在临床护理管理中的应用.pdfVIP

· 164· CHINESENURSINGRESEARCH January。2008 Vo1．22 No．1B 房，但这几类地区由于经济发展不均衡， improve the setting of Weighted capitation 750． 病人观念及需求不同，护理人员的整体 · prescribing budgets inEnglish general [1O]马兰艳，林立，刘春华．护理特需服务 素质不同，特需病房的规模及护理工作 practice[J J．BMJ，2000，320：288—290． 质量满意度的稳定性分析与研究[J]． 情况、所实施的护理项目有所不同，在制 [4]盛芝仁。黄静莉，张天华，等．整体护理 中华医院管理杂志，2001，13(1)：48— 不同专科护士人力的测算[J]．中华护 49． 定医院特需病房护理人员配置标准时就 理杂志。2003，38(9)：713—715． 111 J Wood S，Rimmer M．National nursing 需要考虑到地区差异性。因此。应组织 [5]张建凤，李志菊，徐惠琴，等．医院护理 workload measurement Wellington[J]． 开展全国不同地区医院特需病房护理人 人力资源合理配置研究[J]．中国医院 Ministry ofHealth，2001，12(5)：14— 力资源配置研究，针对性地制定不同地 管理，2003，23(11)：25—26． 16． 区医院特需病房护理人力资源的分类配 [6]马晓霞，崔锦美．新时期现代医院护理 [12]聂春雷，李谨邑，贾翠平，等．2000年我 置标准。 人力资源管理[J]．护理实践与研究， 国卫生人力资源配置的合理性评价 参考文献： 2007，4(3)：-84． [J]．中国初级卫生保健，2004，18(6)： [1]赵春玲，张新，林晓婷．根据特需病房工 [7]马继红，陈新怡，周素鲜，等．建立资源 14—15． 作特点合理应用人力资源[J]．中国实 护理人力库，加强病人的护理管理[J]． [13]彭刚艺．广东省护理人力资源管理现 用护理杂志，2004，2O(4)：72． 解放军医院管理杂志，200O，7(6)：474— 状分析[J]．中国医院管理杂志，2004， [2] Cornelia M，Ingrind FIR．Usefulness and 475． 4(2)：15—19． effect on Gc~ts and staffmanage~nent of a [8] Kaija Saranto．National assembly for 作者简介：韩祺。助教，硕士，工作单位： nursin’g resourcemanagea-nent information W es improving health in W_a1es：A 571101。海南医学院；石兰萍(通讯作者)工作 systea-n[J]．Journal of Nursing Manage— plan for the NHS with its partners[J]． 单位：518036，北京大学深圳医院。 ment，2003，11(22)：208—215． Naw Cardiff，2001，1(1)：23—25． (收稿日期：2