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护理研究2008年2月第22卷第2期下旬版(总第242期) ·551·
这样护士知道了本班次的教学要点。由于将护生分配给不同班 升到94.7%;在“授课条理清楚,反映学科进展”的非常满意度
次的护士,避免了一个带教老师带多个护生,大大增加了护生的 由第1季度的64.3%上升到88.9%;在“教学方法灵活,形式新
实际操作机会,同时在教学的过程中护生有问题可随时提出,这 颖”的非常满意度由第1季度的64.9%上升到85.3%,“教学
样不仅提高了护士的教学意识及护生的操作能力,也提高了科 能力”方面有了明显的改进。
室整体带教意识和带教水平。在第4季度的反馈中,护生对护 临床护士是实习护生最直接的榜样,在带教过程中所体现
士的“主动讲授知识”的非常满意度由第1季度的67.7%上升 的“师德”,所展示的“师魂”都会对护生的实践欲望及实习态度
至89.6%;“严格要求护生”由第1季度的72.6%上升至 乃至于行为和目标选择产生强烈的感染和引导。通过《临床护
94.7%;“及时沟通,注意反馈”由第1季度的63.1%上升至 理教学质量反馈表》的制订及应用,激励了临床的所有护士,使
91.2%。 科室内每位护士都有“为人师”的责任感,时时处处以身作则,严
3.2 教学讲课 针对反馈表中,护士的“教学能力”比较欠缺, 格要求自己,认识到自身的价值和责任,并不断更新自己的知
尤其是其中的“业务精通,专业知识扎实”“授课条理清楚,反映 识,在教学的过程中提高了自己的业务水平。使护生对科室临
学科进展”和“教学方法灵活,形式新颖”3方面存在明显的不 床教学的满意度有了很大提高。《临床护理教学质量反馈表》的
足。总护士长和总带教专门组织教学老师开会讨论,发现有的 制定及应用不仅提高了整体护士素质、带教意识及教学能力,
护士准备的材料很充足,但由于没有讲课经验,不知如何给护生 同时促进了整体带教水平。
讲清楚及如何调动护生的学习热情和参与意识。针对这一现 参考文献:
象,利用我院现有条件,充分调动教学资源,组织“教学讲课”,由 [1]黄培俊.临床带教中应注意的问题[J].护理研究,2005,19(9B):
1866.
总带教将讲课内容及要求制订出来,各科的教学老师承担每月
[2]迟培环,迟培芳.强化管理 搞好临床护理带教[J].医院护理管
1次共6次的教学讲课,并进行专家点评,所有护士均可参加。 理,2006,(4).
科室护士认真旁听,吸收好的讲课经验。然后各个科室的护士 作者简介:黄杰(1971一),女,北京人,主管护师,大专,从事骨科护理工
在教学老师的安排下,按照这一模式,在科室内进行讲课演练并 作,工作单位:100044,北京大学人民医院;蔡再同、张海燕工作单位:
进行讲评,提高了护士的讲课能力。到第4季度,反馈表中“业 100044,北京大学人民医院。
(收稿日期:2007一O8一O1;修回日期:2008一O1—30)
务精通,专业知识扎实”的非常满意度由第1季度的70.3%上
(本文编辑 寇丽红)
护理操作流程再造在临床护理教学中 流程实施重组,围绕操作列出问题,围绕要解决的问题取消原流
程的不合理性,坚持以病人为中心、以质量为核心的指导思想。
的应用 ②调整临床教学计划,示范、讲解、练习学时数为1:2:3。③将
Application of reCOnSlruCtiOn of nursin
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