加强制度建设 保证企业有效运行——学习《企业会计准则》和《企业财务通则》的体会.pdfVIP

c 论坛 F．rla~ce Accounting0 争 雷 } ▲▲IJ度建设 保证企业有效运行 圭习 企业会计准则 和 企业财务通则 的体会 者的职责权限应分别规定，相应的业绩评价也应分开。新 准则也处处体现出投资者和经营者的职责业绩要分清。如 从利润表的结构来看，资产减值损失列入了经营亏损，而不 是列入营业外支出，公允价值变动损益列入了营业利润，原 列在营业利润外的投资收益也列入了营业利润内，说明经营 者对资产减值、公允价值变动及投资收益是可控的，应作为 经营者的责任和业绩进行评价。此外，还区分了一般性损益 和虚拟损益，如单独列示的资产减值损失、公允价值变动损 益、权益法下对联营及合资企业的投资损益虽然是没有现金 流动的虚拟损益，但也是经营者业绩考核的指标。再从所有 者权益变动表来看，分别列示投资者原因和经营者原因增减 的、历史性原因和当年增减的损益变动，如会计政策变更和 前期差错更正属于历史原因变动，不属于本年原因变动，而 则》和《企业财务通则》的颁布实施，是 投资者投入和减少资本以及所有者权益内部结转的都属于 女革的重大举措，标志着企业财务会计 投资者原因变动的，非经营者原因增减的。 范化、法制化的轨道。新通则明确了财 2、建立健全各项薪酬和社会保障制度。通则规定对经 务管理关系，各级财政机关主要依据与 营者、核心技术人员可实行年薪制，对高管可实行股权激 业实施政府宏观财务管理，投资者凭 励，关键研发人员可实行技术奖励或分成，对职工应支付劳 ， 经营者凭借委托代理关系进行管理， 动报酬并建立内部奖励、养老、医疗、劳动保险、交纳住房 整的企业财务管理体系。显然企业可根 公积金等制度。新准则也进一步完善了成本补偿制度，要求 ：情况自主决定内部财务管理事项。而新 全面核算职工薪酬费用，按受益对象摊入成本，以期作为产 建了我国统一的企业会计准则体系，既 品定价的重要依据。这些规定将企业负担的社会责任引入到 ， 维护了社会公众利益，又可以满足企 会计体系中，用会计手段协调政府、企业、个人之间的关系， ”的国际化需求。作为国有企业的一名 促进了和谐社会的构建和经济的可持续发展，同时也促进了 地体会到，准则与通则的宗旨都是为了 企业的长期可持续发展。 ’ 企业财务或会计行为，保护企业及其相 3、建立研发经费管理制度。通则第三十八条规定，企业 推进现代企业制度建设。在制度建设方 技术研发和科技成果转化项目所需经费，可以通过建立研发 学习，我认为企业应重点关注以下几方 准备金筹措，据实列入相关资产成本或当期费用。符合国家 规定条件的企业集团可集中使用研发费用，用于企业主导产 阳经营者两级管理制度。通则规定了投 品和核心技术的自主研发。新准则也改变了旧准则下的研发 彗；理的主体地位，强调了投资者和经营 费用全部费用化的做法