劳动合同书-重审111012.docVIP

编号：_______________ 劳 动 合 同 书 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 第一部分 签订合同双方 甲 方： （以下简称甲方） 法定代表： 企业性质： 注册地址： 乙 方： （以下简称乙方）性别 居民身份证号 出生日期： 年 月 日 在甲方工作起始时间 年 月 日 联系方式： （固定电话） （移动电话） 家庭住址： 户籍所在地： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。（合同内容中，不需填写的空栏，划“/”表示） 第二部分 劳动合同期限 第一条　甲、乙双方选择固定期限合同，本合同期限为 年。 （一）本合同于______年_____月_____日起生效，其中试用期至______年_____月_____日终止。 （二）本合同于______年_____月_____日终止，或于经甲、乙双方协商一致、并在本合同中明确规定的时间终止。 （三）合同期满聘用关系自然终止。 （四）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （五）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休时间，按照有关规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再跟据规定条件，续订聘用合同。 （六）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第三部分 工作内容、地址 第二条　根据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方担任_____________岗位（工种）工作。甲方有权对同一岗位（工种）进行级别划分，乙方第一次与甲方签订劳动合同的，乙方的岗位级别为同一岗位（工种）的低限；甲方有权根据工作需要，在向乙方说明情况后对乙方的岗位（工种）进行调整。 第三条　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为成都市、遂宁市，具体地点由甲方依据工作需要调整。 第四条　乙方必须按甲方的岗位职责及其具体要求，按时完成甲方规定的工作数量，并达到规定的质量标准。 第五条 甲方根据生产经营的需要可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙方临时性工作任务，调整乙方的工作岗位和职责。 第六条 乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权对其培训或调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 第四部分 工作条件和劳动保护 第七条 工作制度 （一）根据工作岗位的不同，甲方实行三种工作制度。 1.标准工时制：乙方每日工作时间8小时，第周工作40小时； 2.综合计算工时工作制：乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时； 3.不定时工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 （二）根据本岗位特点和工作需要，甲方安排乙方执行 工时制度。 第八条 工作时间 （一）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （二）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第九条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 （一）甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资