5.MTP—中层综合管理技能提升训练--王雷军.docxVIP

中层综合管理技能提升训练一、课程背景中层管理者是企业的脊梁，担负着承上启下的重任，同时也承受着来自上级、下级、同级以及外部客户等多方面的压力，所以对其管理能力的要求也越来越高。在企业快速发展、竞争日益激烈的背景下，中层管理者的综合管理能力提升已经迫在眉睫！二、课程内容本课程是专门为中层管理者管理技能提升与发展的需要量身定制的训练课程。本课程帮助中层管理者转换思维模式，了解和掌握中层必备的核心技能，提升解决实际问题的能力，同时提升中层管理者自身的职业素养。课程内容包括：中层管理者应具备的领导艺术、目标与计划管理能力、团队建设能力、高效沟通能力、有效授权能力、员工激励能力、时间管理能力以及执行力等八项修炼。三、授课方式本课程除了主题讲授与案例分享外，还结合着视频教学、情景模拟、小组讨论、角色扮演、体验式互动等多种教学方法的综合运用，以保证学员的吸收和效果的掌握。四、课程收获1、加强管理者的管理意识和对自我角色的认知，转换工作思维模式。2、加强管理者领导艺术的培养，通过自身职业素养和领导力的提升，增强其领导魅力，掌握有效领导与管理的方式方法。3、强化管理者的目标管理意识和计划掌控能力，掌握目标的设立、分解、控制以及结果的评估反馈等应用技能。4、学会授权的技巧，加强下属技能的提升和组织人才梯队建设。5、掌握员工激励的方法与运用技巧，提升员工士气。6、强化团队意识，掌握高效团队的发展规律，培