培训大纲-高效能人士的七个习惯.docVIP

高效能人士的七个习惯 课程目的： 高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现个人成功。也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，不断更新的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。 课程模型： 课程目标： 通过本课程培训，您将会： 了解获得和保持成功的基本条件 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。 培训形式： 在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上最经典的培训课程。 培训形式：讲解、小组讨论、案例分析、练习、角色扮演、启发式、互动式教学。 课程内容： 开篇：基本原则 追求全面的成功，才是真正的成功 品德与个人魅力 “习惯”是如何产生 效能的原则：产出/产能平衡 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备 第一篇：重新探索自我 由内而外全面造就自己 为圆满人生做准备 第二篇个人的成功：从依赖到独立 掌握“选择的自由” 习惯一：主动积极 1、个人远景的习惯 2、主动积极的力量 为自己的行为负责 以价值观来回应 重点放在影响范围上 成为转型人 3、锁定生命的坐标 习惯二：以终为始 个人领导的习惯 1、以终为始、全力以赴 心智创作在行动之前 选择一个生活重心 个人使命宣言 团队使命宣言 2、忙要忙得有意义 习惯三：要事第一 个人管理的习惯 1、要事第一的个人管理 要事第一的个人管理 有效地生活在第二象限中 80/20法则 4D原则 第三篇：公众的成功：从依赖到互赖 高效的秘诀—授权 你不是一座孤岛 大家都可以是赢家 双赢思维的人际观 习惯四：双赢思维 人际关系领导的习惯 人际交流的六种思维 改写双赢剧本 双赢品格 1、作个『双向传播』的聆听者 2、知彼解己的沟通原则 习惯五：知彼解己 同理心沟通的习惯 沟通不良的四大障碍 无效的沟通 有效的沟通 同心理沟通的五个步骤 1、统合综效、威力无比 2、统合综效的合作原则 习惯六：统合综效 创造性合作的习惯 情感账户与激励 1+12的精髓 有歧见才有收获 短中见长之术 团队角色 第四篇：全面关照生命 1、最佳的『自我投资策略』 2、不断更新的成长原则 习惯七：不断更新－－持续更新的习惯 最佳的『自我投资策略』 从四方面磨练自己 向上螺旋 视频案例：鹰的重生 培训总结：3、2、1活动