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关于职业教育管理体制改革几点思考 　　【摘 要】随着社会的快速发展，我国的职业教育业也得到了蓬勃发展，虽然如此，但在我国职业教育中依然存在一些问题，而目前我国职业教育管理体制的落后，就是其中最为明显的一个问题，它对我国职业教育的进一步发展带来了一定的影响。因此，应该加强对我国职业教育管理体制的改革与创新。鉴于此，文章将对我国职业教育管理改革的必要性进行分析，并提出职业教育管理体制改革的有效措施，以便推动我国职业教育的快速发展。 　　【关键词】职业教育；管理体制；改革 　　1前言 　　近些年来，国家越来越重视职业教育，这使得职业教育得到了快速的发展。然而，就当前的状况来说，有一个急需处理的问题，即职业教育管理体制还没有理顺，社会保障部门与教育部门各成体系，相互独立，这种情况导致职业教育的资源出现分散、匮乏的情况，进而严重阻碍了我国职业教育的发展[1]。因此，要求我国有关部门加强对职业教育管理体制的改革与创新，以便有效发挥职业教育管理的功能。 　　2我国职业教育管理改革的必要性 　　所谓的职业教育管理体制，指的就是职业教育的领导机构和管理系统的设置[2]。构建不仅有助于微观管理，让办学单位拥有一定自主权，而且能够提高宏观管理、调动各个部门主动性与积极性、实现统筹协调的管理体制，是包含学校与政府管理部门职业教育发展的一个关键部分。在很长一段时间内，因历史因素，导致我国的职业教育管理体制