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企业劳动保护与职业病防治工作的实践与成效 　　摘 要：企业工会劳动保护、职业病防治工作，直接涉及到职工的安全生产与身体健康，是职工根本利益所在。维护职工劳动安全卫生权益，是工会维权工作的重中之重。作者所在公司工会从夯实工作基础、完善制度建设、强化目标管理、履行监督职能、持续维护权益等五个方面，构建企业劳动保护、职业病防治工作新格局。 　　关键词：劳动保护 职业病防治 实践 成效 　　中图分类号：F270 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2016）04-287-03 　　一、企业劳动保护、职业病防治基本概况 　　浙江省能源集团有限公司下属浙江浙能长兴发电有限公司（以下简称“公司”），现有在职职工656人，4台发电机组，总装机容量1200MW。公司自2001年成立以来，劳动保护、职业病防治工作，坚持“以人为本”理念，重视和关心职工的安全与健康，从夯实工作基础、完善制度建设、强化目标管理、履行监督职能、持续维护权益等五个方面，构建公司的劳动保护、职业病防治工作新格局。 　　二、夯实工作基础营造安全生产与劳动保护的浓厚氛围 　　随着社会经济进入新常态，企业的发展环境发生了很大变化。如今，80后、90后逐渐成为职工主体，职工自我保护意识增强，新设备、新工艺的投入，落后产能的淘汰等，对工会劳动保护、职业病防治工作提出了新的要求。 　　1.加强组织建设，是开展工会劳动保护、职业病防治工作的基础。工会组织能否发挥独特优势，开展劳动保护、职业病防治的创新工作，取决于是否拥有一支政治强、业务精、知识宽、能力高、作风硬的劳动保护干部队伍。根据国家《工会劳动保护监督检查三个条例》及相关文件要求，建立健全企业劳动保护三级监督检查网络，在公司、部门、班组设立监督检查员，明确工作职责，加强源头监督；组织工会兼职劳动保护干部深入学习党和国家的法律法规及上级有关安全生产、劳动保护的政策规定，自觉履行劳动保护监督职责，形成“人人重视安全、人人参与安全、人人监督安全”群众性的安全环境。要发挥好职代会安全生产委员会和工会劳动保护监督委员会的作用，分不同时期、阶段，选择安全生产工作的重点、职工关注的热点和劳动保护、职业病防治的难点等问题进行走访检查，监督问题整改，提高巡查效果。要建立健全监督员培训、考核机制，开展“监督员身边无事故”等竞赛活动，调动他们的工作积极性，提升监督员队伍素质，把好安全生产关，筑牢安全生产第二道防线。 　　2.加强宣传教育，是开展工会劳动保护、职业病防治工作的前提。企业劳动保护工作的好坏，很大程度上取决于职工的安全意识。工会组织要不断强化职工的安全意识教育，做到安全宣传经常化，形式多样化。在工作中，既要贯彻党和国家的劳动保护方针政策，学习企业有关各项规章制度，学习本专业工种的安全技术规程，又要运用职工喜闻乐见的多种形式，身边典型事故案例教育职工，寓教于乐，使职工铭记教训，居安思危。公司工会多年来坚持开展“安康杯”、“安全生产月”以及“安全标兵评选”等主题群众安全教育宣贯活动，利用标语牌板、公司网站等阵地，做好劳动保护、职业病防治工作系列活动，表彰先进典型人物，推广先进经验和做法，让职工从思想上绷紧安全这根弦，使职工的安全意识从“要我安全”转变到“我要安全”上来。还组织职工创作安全警句、格言和漫画，编辑成册后发送到每个班组，增强宣传教育效果，推进劳动保护工作迈上新台阶。 　　3.扎实群众基础，是做好工会劳动保护、职业病防治工作的保障。发动和依靠职工群众参与企业的安全生产管理，牢牢把握群众性安全生产这一工会工作的鲜明特点，充分尊重职工在安全生产过程中的主体地位，把职工群众参与安全管理的广泛性，纳入到工会工作的重要内容中，实行目标管理。要把安全生产和劳动保护、职业病防治的工作重心放在班组，实现预防为主的关口前移。班组作为企业安全生产的前沿阵地，也是事故多发地带，做好危险源辨识，重视班组安全建设至关重要，充分发挥职工群众在企业安全生产中的参与和监督作用，发动和组织广大职工查找事故隐患，反对和杜绝违章指挥、违章作业，组织广大职工围绕安全生产的薄弱环节，开展技术革新、技术攻关和合理化建议活动，消除事故隐患，做到责任明确、监管到位，实现全员参与、全方位实施，职工防护意识明显增强，劳动关系和谐稳定，满意度逐年提高，有关劳动保护、职业病防治方面的投诉为零。 　　三、完善制度建设，形成安全生产与劳动保护的工作合力 　　公司注重制度建设，在思想、认识、组织、措施的多方合力之下，不断完善制度机制运作，科学发展全面提升，人企和谐共进，有效降低和消除安全风险，进一步提高员工的劳动保护、职业健康的安全意识。 　　1.注重舆论引导建设。深入贯彻落实中央关于安全生产的讲话精神，进一步增强搞好工会劳动保护工作的使命感、紧迫感。