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基于项目导向创新型企业员工绩效考核体系构建 　　摘要：随着信息时代与经济全球化的到来，项目导向性的创新型企业在社会主义市场经济的发展中发挥着越来越重要的作用，其战略地位愈加显著。由于项目导向的创新型企业不同于传统企业的运营模式，它是以项目化管理作为企业运营的核心理念，这种运营模式决定了员工在企业管理中的重要地位。基于这种运营模式，传统绩效考核体系难以应用于项目导向的创新型企业的绩效考核工作，本文就综合项目导向的创新型企业的内涵及其企业员工的工作特点，简要分析了项目导向的创新性企业员工绩效考核体系的构建策略。 　　关键词：项目导向；创新型企业；员工；绩效考核体系 　　改革开放以来，我国国民经济水平得到了大幅提升。在经济与信息技术快速发展的市场经济大背景下，我国的项目导向的创新型企业在激烈的市场竞争中逐渐占据了一席之地。项目导向型企业以“从项目出发实现企业发展”为企业管理原则，在这种企业原则下员工对于企业项目的贡献极其重要，如果项目导向的创新型企业员工绩效考核仍按传统绩效考核方式进行管理，不但会很大程度地打击员工的项目参与积极性，而且会造成企业项目导向特性的缺失，因此根据项目导向的创新型企业的特点，构建符合公司运营实际情况的企业员工绩效考核体系具有一定的现实意义。 　　一、项目导向的创新型企业概述 　　（一）项目导向的创新型企业内涵 　　项目导向型企业模型早在2007年就