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大学生面试过程中语言运用策略 　　【摘要】面试是当今社会大学生求职过程中的一个必经环节,面试过程中语言技巧的运用是能否成功就业的重要环节。充分利用语音要素表情达意,是提高语言表达效果的有力手段;语言要简练、礼貌、真诚,条理清晰;体态语对于表达思想感情、塑造自我形象具有很大作用。 　　【关键词】大学生;面试;语音;体态语 　　 　　面试是当今社会大学生求职过程中的一个必经环节,也是用人单位招聘员工时一种最重要的考核方式。当招聘者从众多的求职材料中把你的挑选出来时,招聘就进入了面试阶段。面试不仅能考核一个人的业务水平,而且可以面对面地观察求职者的语言表达能力和随机应变能力等,所以许多用人单位对这种方式更感兴趣,面试在招聘中的作用越来越重要。通过面试,用人单位可以考核求职者的动机与工作愿望,求职者的仪表、性格、知识、能力、经验等,从而获得求职材料或笔试中难以获得的信息。而这些内容都是通过求职者的语言表达出来的,因此在这个阶段,面试者的语言表达能力至关重要。充分调动各种语言因素,可以大大提高你的就业成功率。 　　 　　一、充分利用语音手段表情达意 　　 　　口语凭借语音传情达意,在面试过程中,语音手段的运用具有特殊的意义和作用,它是提高语言表达效果的有力手段。首先,发音一定要准确,也就是说,要说一口标准流利的普通话。浓重的方言和蹩脚的普通话会影响你与招聘人员的顺利交流,影响你意思的准确表达,同时还让人认为你思想保守、落后,有损于自身的形象,因此,发音一定要标准。对于方言比较重的同学来说,平时一定要多动口、多动耳。要学习一些普通话语音知识,找出自己的方言和普通话的对应规律,这样就比盲目地模仿效果好得多。要养成说普通话的习惯,并进而养成用普通话语音进行思维的习惯。只有养成用普通话语音进行思维的习惯,表达起来才能流畅。 　　除此之外,还要注意语速和语调。说话时语流速度的掌握是否恰当,同样也会对表达效果产生影响。在面试过程中,如果语速过快,招聘者很可能听不清楚你说话的内容,还会显示出你紧张的情绪或冲动的性格;而语速过慢,会让人感到你吞吞吐吐,无话可说。因此,应以平均始终的语速代替快慢有别的语速,使表达从容不迫,吐字清晰。这样,既可以使招聘者听清楚你话语中的每个词,又能留给自己更多思考的时间。语调是整个句子声音的高低曲直变化,具有表情表意功能,对于有效提高表达效果是十分有用的。现代汉语句子语调的升降变化,可归纳为四类,分别表示句子不同感情色彩。一为高升调,前低后高,语势上升,表示兴奋、号召、鼓动、反问、申斥等感情;二为降抑调,前高后低,语势渐降,表示坚决、自信、赞扬、祝愿、悲伤、厌恶等感情;三为平直调,整句语势平直舒缓,高低变化不显著,表示庄严、冷漠,不带特殊感情的叙述说明也用此调;四为曲折调,全句语调先降后升曲折变化,表示惊讶、疑惑、嘲讽、鄙视等感情。在面试过程中,要多使用表示坦诚自信、热情有礼的语气,忌使用争辩和反驳的语气,尽管这种方式有时能表现自己的聪明才智和说服能力,但这种方式使用于此种场合也很容易使面试官觉得应试者过于自负,容易由此引起反感。 　　 　　二、语言简练,条理清晰,礼貌真诚 　　 　　虽说面试是推销自己的好机会,但一般的说,来参加面试的人往往不止一个,招聘人员一般会在同一天内安排几个人进行面试,分配给每个人的时间是有限的。因此,语言一定要简洁明了,把握重点,条理清楚,有理有据。切勿滔滔不绝、拖泥带水、离题万里,说个没完没了,有时话讲的越多,失误就会越多。还要注意“呢、啦、吧、大概、也许、可能是”等语气词或口头禅使用不可太多,否则面试官会以为你缺乏自信心或准备不足。 　　语言要礼貌、真诚。进入面试的房间,应面带微笑走向面试官,亲切地道一声“您好”,等面试官示意你坐下时方可坐下,“您好”是永远正确的问候语。如果你在面试中与面试官的观点不一致,不要轻易打断对方说话,那样显得很不礼貌,一定要在面试官说完以后再说出你的意见。在面试过程中,如果有工作人员向你发放资料或索要资料,一定要起身接受或递送,并说声“谢谢”。谈话结束离开前,应询问还有什么问题,得到允许后应微笑起身,道谢并说“再见”。切忌使用俗语、口语、方言,千万小心一些粗话和口头语脱口而出。有些男生在口若悬河地说话时,尤其是发觉与面试官有些共同语言时,会在不经意间带出一些不文明的口头禅。还有一些女生说话语气“嗲声嗲气”,让人感觉不成熟,或者太娇气。这些都会给面试官留下坏印象。另外,面试中,不可自我吹嘘,夸夸其谈,尤其谈及专业时,不可自认为是这方面的专家。对不懂的问题,不要装懂,知之为知之,不知为不知。如果遇到自己确实不懂的问题时,诚恳坦率地承认自己不知道,反倒会赢得主考官的信任和好感。回答问题时,语言表达要力争具有热忱、精确、正式、谦虚、简洁、礼貌