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提高内心和谐能力是创新社会管理新思维
提高内心和谐能力是创新社会管理新思维
[摘要]内心和谐能力是个体调控主观符合客观,实现创造社会财富和人生健康幸福最大化的人生管理能力;提高内心和谐能力是创新社会管理的新思维;创新道德教育――在国民心中融入和谐文化。把道德教育变成能力教育、财富教育、幸福教育,是提高内心和谐能力的重要措施;成立公益事业管理委员会和生存能力教育实体。是创新社会管理的具体措施。
[关键词]内心和谐;内心和谐能力;生存能力教育;创新道德教育;创新社会管理
[作者简介]杨小勤,北京科林安吉太阳能科技有限公司企业发展总监,澳门科技大学工商管理博士。北京 101100
[中图分类号]C93 [文献标识码]A [文章编号]1004-4434(2011)08-0001-05
国际竞争日趋激烈。实力不足就会遭殃。国内成就举世瞩目。伴生的问题也日趋严重。基于现实背景,结合中央提出创新社会管理,提出本文研究具有重要意义。
一、什么是内心和谐能力
内心和谐能力是个体不断调控主观思想行为符合主观实际,从而实现创造社会财富和人生健康幸福最大化的人生管理能力。分为思想和谐能力和行为和谐能力。
思想和谐能力是个体基于主观认识基础上并在精神层面体现的内心和谐能力。包括知智能力和情志能力。知智能力是指主要由智力因素(如感觉、知觉、记忆、思维、谋划、智慧等)产生的思想能力;情志能力是指主要由非智力因素(如爱、想、理想、愿望、理念、信心、兴趣、爱好、情感、情绪、价值观、人生观、意志、志气、决心、勇气等)产生的思想能力。
行为和谐能力是指个体在思想支配下,通过行为和结果体现的内心和谐能力。包括效率能力和效益能力。效率能力通过单位时间完成的工作绩效来体现;效益能力则是通过权力、金钱、财物、名声和感情等形式体现。
内心和谐是主观符合客观,是人们主观思想行为符合客观实际的人生管理能力。“主观”包括个体的思想意识、动机愿望、行为结果:“客观”是指客观实在,客观规律、大势力量等。“符合”就是顺应、适应、合适。
从管理学意义上说。内心和谐是指管理者为了实现管理效益和社会幸福最大化。不断调控自己和他人的思想认识和行为结果符合实际的人生管理能力;分为自我和谐能力和对外和谐能力。自我和谐能力是个体自我调控思想行为符合客观需要的能力。对外和谐能力是通过自我和谐能力影响、促进、调控和提升社会成员和谐水平的能力。前者着重创造个人财富,后者高效增加社会财富。可见,内心和谐不仅是认识与行为的统一。而且是思想和结果的统一;不仅是自我和谐与他人和谐的统一,而且是个体效益最大化与社会幸福最大化的统一;不仅知道怎样合适,而且知道合适程度,还知道用什么方式方法才能做到合适程度,更是在现实中做到了合适程度。表明个体通过内心和谐把思想行为转化为现实财富和健康幸福,从而体现内心和谐能力。
内心和谐能力的结果模型由5项主要指标构成:心态和谐能力、欲望和谐能力、身体和谐能力、与人和谐能力、处事和谐能力。通过这5项指标反映个体内心和谐能力。
内心和谐能力的内容体系,从认识层面上,包括管理自己和他人的世界观、价值观、人生观符合客观实际的能力;从现实层面上,包括创造财富的能力(包括精神、物质财富,个人和社会财富),维护自己和他人健康的能力,自己和他人享受幸福的能力。可见,内心和谐能力是认识能力、行为能力、财富能力、健康能力、幸福能力、生存能力的统一,提高内心和谐能力不仅要求主观思想行为符合客观实际。而且要把思想转化为财富、健康和幸福。更要把个体理念转化为对人类的贡献。表明内心和谐能力不仅是个人拥有财富、健康、幸福的能力,而且是创造社会财富,使更多人富有健康和幸福的能力。内心和谐能力可以通过模型指标和内容体系测评出来。
二、提高内心和谐能力的现实意义
(一)从个人来说,提高内心和谐能力可以增加财富和健康幸福。因为任何人类财富皆由能力创造。内心和谐能力包括思想能力和行为能力,是真正的实际能力,是财富的本质原态,因此,提高内心和谐能力就能创造更多财富。
提高内心和谐能力是健康之本。中医学认为致病原因内则七情(喜、怒、忧、思、惊、恐、悲),外则六淫(寒、暑、燥、湿、风、热),还有食作。提高内心和谐能力使人科学工作,科学生活,能够合适调控情绪消除病因。
提高内心和谐能力是增加幸福的根本措施。幸福是个体的主观感受,认识错误是导致不幸的根源。因为幸福与不幸是对立统一体。二者互根互变,相伴相依,只要追求人为幸福,就会招来不幸。一切事物都在连续变化发展,没有好坏之分,但是,人们往往站在人的立场,凭主观愿望让连续变化的事物孤立停止,从中抽取若干环节片段,采用个人喜欢标准进行评判,如愿则喜,失望则烦。为了实现主观愿望而活
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