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新形势下基层医院党建工作创新体会 　　【摘要】随着我国医疗卫生事业改革的不断深化，基层医院党组织所肩负的责任越来越大，也面临着更大的发展，特别是在新时期经济发展进入新常态的大环境之下，基层医院的党建工作也应当进行一定的创新，坚持对症下药，才能够保证基层医院的持续健康发展。本文结合笔者实际工作经验，分析了当前基层医院党建工作面临的挑战以及加强党建工作的重要意义，最后提出了基层医院党建工作的创新对策。 　　【关键词】基层医院；党建工作；创新策略 　　随着时代的发展，人们对于生活质量的要求逐渐提高，医疗行业的发展和医疗服务水平的提升是生活质量的重要保障，党的十八届五中全会从协调推进“四个全面”战略布局出发，提出了“推进健康中国建设”的宏伟目标。为了更好地符合时代发展要求以及人们的生活需求，我国进一步推进医疗事业的改革，对医院管理模式和医疗体制实施创新，在这样的新形势下，过去的党建工作体制机制以及工作模式已经不能够适应医疗事业发展的要求。 　　一、新形势下医院党建工作面临的挑战 　　（一）卫生应急工作的挑战。卫生应急工作属于卫生工作的重心之一，也是突发公共事件以及突发公共卫生事件应急工作的重要组成部分。随着国内社会经济形势的飞速发展，社会不稳定因素也有所增加，突发公共事件以及突发公共卫生事件发生几率增多，第一时间对各类突发事件进行处置是各级政府越来越关注的问题。对于政府举办的医院而言，卫生应急工作成为新时期所需要承担的重要任务。 　　（二）供需矛盾给医院管理带来的挑战。首轮医疗改革让更多的医院逐渐趋于市场化，政府对于医疗卫生的投入不足以及医疗卫生资源配置不科学，造成医疗供需矛盾激烈，特别是优质医疗资源不足，甚至因此而导致不稳定因素。怎样进一步推进医疗体制改革，让公立医院突出社会性与公益性，让更多更优质的医疗资源惠及百姓，是当前医院党组织必须重视的一大问题。 　　（三）职工队伍结构变化带来的挑战。现阶段我们正处在第二轮医疗的形势之下，医疗从市场化开始回归公益性，各种利益交织，从业人员思想状况不稳定，加之现阶段医院职工队伍结构发生了很大的改变，80后医务人员逐渐成为主力军，而大量90后医务人员成为了基层医院的新生力量。这些年轻的医务工作者面临着生活的种种压力，其思想波动较大，让医院党建工作面临新的难题。 　　（四）干部队伍建设方面的挑战。高素质的干部队伍是强化基层医院党建工作的重要组织保证。过去一直以来在计划经济体制的影响下，大部分医院都存在人员管理制度僵化、工作方式和思维落后、医疗服务意识缺乏、论资排辈问题严重等现象。习近平总书记总结为四个基层危险：基层精神懈怠、能力不足、脱离群众以及消极腐败。这些问题都对于医院干部的教育管理和选拔任用提出了更高要求。 　　（五）基层党组织建设面临挑战。新形势下对医院基层党组织的建设工作提出了新的挑战。比如说部分高校为了就业率而盲目发展学生党员，这些学生党员的党性较差、入党动机不纯，当他们进入医院后，对于医院党建工作来说增加了很多工作量；在经济全球化的大背景之下，各类文化理念与价值观念交融碰撞，让医院党组织的一些党员思想价值观念发生了改变，出现了收受红包或回扣的腐败现象，给党风建设工作带来了挑战。 　　二、基层医院党建工作的重要意义 　　首先，做好基层医院党建工作是贯彻党的群众路线的基本需要。医院基层党组织属于基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作与战斗力的基础，在贯彻落实党的群众路线时，应当尽可能地发挥出医院基层党组织联系、宣传、组织以及服务群众的重要作用，真正将人民群众的思想以及行动凝聚到促进长远发展的实践中去。基层医院党组织在践行党的群众路线过程中应当结合人民群众的具体需求，把服务转化成为实际的行动，进一步拉近医院和群众的距离，架起党员联系群众的桥梁，确保维持和谐的医患关系，努力将党群路线落实到服务病患的工作中来。 　　其次，做好基层医院党建工作是构建服务型党组织的重要基础。服务型党组织的建设应当从解决党建工作中的重点问题以及人民群众反应的强烈问题出发，尽可能地发挥出基层党组织联系群众的桥梁纽带作用。基层医院在这一要求之下必须要理顺组织体系，强化骨干带动、进一步激发基层党组织与党员服务群众的动力，不断扩展医疗服务路径，创新服务手段，满足患者需求，进一步拓展医疗服务范围，最终构建广泛参与、形式多样、机制完善的服务系统，提升医院党组织的创造力与凝聚力，努力夯实党组织的群众基础。 　　再次，做好基层医院党建工作是促进医院各项工作顺利实施的基本保障。基层医院属于社会组织的重要组成部分，唯有与社会发展的大潮保持一致，才能够得以持续健康发展。基层医院应当将自己的中心工作都融入到党组织的建设中来，真正着力处理好重业务、轻党务的现状，将党建工作成果转化为医院发展动力。真正发挥出党组织的引