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构建高校团组织服务大学生就业创业工作体系思考 　　[摘 要]面对当前大学生就业的压力和形势，如何担负起时代责任，积极探寻服务大学生就业创业的工作着力点是当前高校共青团组织的重要工作。本文从高校毕业生就业的现状分析入手，旨在探索构建服务大学生就业创业的共青团工作体系。 　　[关键词]高校 共青团组织 大学生 就业创业 　　 　　随着我国高等教育体制改革的深入，高等教育事业飞速发展，实现了由精英教育向大众教育的转变，正在逐步满足更多的人接受高等教育的需求。由于高校1999年以来的连续扩张，大学毕业生不再是“香饽饽”，就业形式不容乐观，近年来找不到“婆家”的大学毕业生已经累积到了百万人以上。2009年应届高校毕业生将达到610万，加上历年没有就业人员，超过700万毕业生需要解决就业问题，大学生就业市场在一定层面上已由卖方市场转为买方市场。作为高校学生服务管理的重要组成部分，共青团组织如何适应当前大学生创业就业工作的新形势，发挥高校共青团的优势和作用，通过指导大学生职业生涯规划来服务大学生就业创业是摆在高校共青团面前的一个新课题。 　　 　　一、大学生职业规划与就业意向现状调查 　　（一）大学生对职业生涯规划的需求与实际现状存在着较大的差异。 　　调查结果显示，学生对于“职业生涯规划”还是比较陌生，大学生对职业生涯规划方面的知道都是相当缺乏的，但是大学生自身对职业生涯知道方面的需求脂粉强烈。职业生涯指导作为大学教育中非常重要的组成部分，应该贯穿到大学教育的全过程，要从大学入学初期就开始进行职业生涯教育。 　　表1：职业生涯规划的认识与思考 　　 　　（二）自我评价和职业发展期望过高。 　　大学生在择业过程中普遍存在着就高（高收入）不就低（低收入），就东（东部沿海）不就西（西部欠发达地区），就城（大城市）不就乡（乡镇），就富（经济发达地区）不就穷（老少边穷），就大（大企业，大单位）不就小（小企业），就公（国有企事业单位）不就私（民营企业）的心理趋向。追求“三大”（大城市、大企业、大机关）、“三高”（高收入、高福利、高地位）的单位，而不愿意去新兴行业，第三产业的服务行业，中小城市的基层单位等。 　　表2：期望就业单位和地区 　　 　　（三）学校提供的指导内容和范围欠缺。 　　从调查中看，学生不仅仅是满足于一般的职业生涯规划知识的介绍，而是深层次适用的职业生涯规划咨询。有42.7%的学生没有参加过职业生涯规划的课程或相关的课程或讲座。从数据来看，大学生急需学校提供的服务内容和项目依次为“了解自己是怎样的性格特质，适合怎样的职业”（33.6%）；“了解自己的专业与职业发展的有关内容”（29.7%）；“提供自己在想从事的行业进行实习”（15.7%）；“了解就业工作的政策和基本情况”（13.6%），由此可以看出，学生在职业生涯规划的需求上，最大的需求是了解自我，并想通过科学的方法、专业的手段了解自己的能力、性格、兴趣、述求、价值。调查显示超过一半的学生对职业测评（55.1%）和专家一对一的咨询（53.7%）产生了浓厚的兴趣。 　　（四）大学生的职业理想与现实理想的实际行动之间存在较大的差距。 　　虽然大学生对职业生涯规划有所了解，也有了初步制定职业生涯规划的意识，许多人也制定了自己的职业生涯规划，但没有把自己的行动和规划统一起来（见表3）。同时针对有计划的同学的调查显示，大学的生活计划的制定无法满足实现自我职业理想的需求，仅有少部分同学的大学生活计划是根据职业理想有总体计划，大部分的计划是不系统的。 　　表3：大学生活的重要性和计划性 　　 　　二、高校共青团服务大学生职业规划与就业创业体系的设计 　　高校毕业生的就业工作涉及就业指导、思想教育、学生、教学及后勤等多个部门，贯穿全过程，是一项系统工程。高校共青团组织的工作性质、工作职能和自身特色决定了其在大学生就业这项系统工作中需要也能够发挥重要作用，在构建服务大学生就业创业与职业规划体系的过程中，高校团组织可以从以下几点着手： 　　（一）依托校园文化活动，引导学生转变就业观念，培养创业精神。 　　大学生择业观念已经成为影响大学生择业就业创业进而形成社会就业压力的一个重要原因。服务大学生就业创业首先就要帮助青年树立科学的人才观和正确的就业观，高校共青团组织要通过团课、论坛、报告会等形式，帮助大学生认清就业形势、调整就业思路、改变就业观念，要努力帮助大学生把观念转变到投身西部、基层，投身祖国和人民最需要的地方去建功立业上来；转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来；转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。同时要把培养创业精神、增强创业意识，作为转变就业观念的重点。 　　大学生自主创业不仅能缓解社会就业的压力，而且也有利于促