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论价值评价标准是合目性与和规律性统一

论价值评价标准是合目性与和规律性统一   摘 要:价值评价标准是一种意识标准即价值主体运用各种意识形式对客体的属性、规律是否同主体的尺度相一致、相符合进行评判、断定的尺度。关于如何把握这一尺度,我们是在对其理论前提研究的基础上,坚持合目的性与合规律性的统一,其中二者统一的基础在于实践。实践是价值评价的最高标准。   关键词:价值;价值评价;价值评价标准;合目的性;合规律性;实践   一、价值评价标准的理论前提   对价值与评价进行深入理解,揭示二者区别,是研究价值评价标准的理论前提之一。   所谓的价值就是指事物的存在及其属性对人的需要而言的某种有用性,即价值是主体需要与客体属性的相互结合、相互统一的关系。它只存在于主客体之间,既不是主体的固有属性,也不是客体的固有属性,而是体现着一种主客体之间的相互依存关系,并且这种关系也只存在于认识和实践活动的过程。无论是人的认识活动还是实践活动,说到底都是为满足其生存与发展的需要而进行的。价值具有主体性、客观性、社会性和历史性的特征。其中价值的客观性对于理解价值评价标准具有决定意义。价值的客观性主要表现在三个方面:其一,客体所具有的属性或功能是价值关系形成的客观前提。价值虽然与人的需要相关,但又不由人的需要单方面决定。价值的产生必须有其客观的物质基础,这就是客体所具有的属性或功能。其二,主体需要的满足取决于确定客体的确定属性或功能,不仅价值关系的形成有赖于客体的属性或功能,即使是主体的需要的满足也离不开确定客体的确定属性或功能。其三,人的需要是客观的、历史的产物。需要是意识到了的需求,在价值关系中,它往往采取了主观的表现形式,以某种目的、欲望、情感等观念性的东西表现出来。但这仅仅是形式而已,就其内容而言,需要则是客观的、历史发展的产物。从本质上说,一定时期的人们只能提出与一定的实践能力相符合的需要,并根据这种实践能力来选择满足这种需要的方式。由此可见,价值作为一种主客间关系是一种客观存在。   价值评价是主体按照一定标准对客体的价值属性所做出的肯定或否定的判断。在价值评价中,主体感到客体及其属性对自己有用、有利、就做出肯定性的价值判断。反之,则作出否定性的价值判断。价值评价既不同于价值,也不同于价值认知。价值是主客体之间的一种客观关系。在价值关系中,不仅客体的属性或功能是客观的,即使是主体的需要虽采取了主观的形式,但他在内容上和本质上也是客观的。而价值评价则属于主观意识范畴,即价值主体从观念上对价值客体能否满足价值主体及其满足程度的断定。这种断定又不同于价值认识。价值认识包括价值评价和价值认知。它要实现的是主观与客观的统一。价值认知主要是对事物客观规律的认识,它体现的是客观性的一面。而价值评价则是对事物有无价值、有多大价值的一种肯定或否定的判断,它主要通过主体的态度、情感、意志等主观形式表现出来。它体现的是主观性的一面。 因此,价值评价是一种意识活动,是一种主观存在。   对评价活动与实践活动的区别是解决价值评价标准及其评价本身的又一理论前提。   一般的说,人的活动具有目的性。在主体有明确目的的前提下,主体人才会对事物进行评价,进而对其付诸实践。因而从总体上说,评价活动和实践活动都是人类生存、发展所不可缺少的组成部分。但它们二者之间也是有所区别的。由于获得价值是人类进行一切活动的最终追求,所以人类的活动从广义上说就是一种价值活动。人的价值活动包括价值评价、价值选择、价值创造三个方面。其中对客体价值进行评价的过程就是评价活动。只不过这种评价所运用的是主体的许多主观意向形式,带有明显的意识性,是一种意识活动。而对价值进行选择和创造的活动就是实践活动。实践活动是实实在在的物质性活动,它体现着人类活动的方式和手段,也是通往目的的唯一途径。在现实的、具体的、个人的实践活动中,人既认识事物的属性和规律,又考虑主体的目的、意愿,在对二者进行全面综合考察的基础上,积极发挥人的主观能动性,最大限度地认识和利用客体的属性及规律,又最大限度地使客体符合主体需要,最终实现客体属性满足主体需要的价值。因此,实践活动是一种客观物质性活动,是主体运用一定的工具、手段对客体对象进行认识、利用并使之符合主体需要的活动。   综上所述,价值评价是人的价值意识活动,是人的意识活动对于存在的反映。那么价值评价标准理所当然也是一种意识标准。这种价值评价标准的本质规定应是价值主体运用各种意识形式对客体的属性、规律是否同主体的尺度相一致、相符合进行判定的尺度。 价值评价标准首先也具有意识性。这是价值评价标准的首要特征,也是评价标准在性质上的特点。其次,价值评价标准具有形式的主观性。这是价值评价标准的基本观点。价值评价标准运用的是主体的意识形式,它具有主观性。再次,价值评价标准也具有内容的客观性。最后,价值评价标

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