战略化人力资源管理.pdf

1 课程导入课程导入 课程导入课程导入 我们在研究近百年来世界我们在研究近百年来世界500强企业究竟靠什么500强企业究竟靠什么 我们在研究近百年来世界我们在研究近百年来世界500500强企业究竟靠什么强企业究竟靠什么 获得竞争优势时获得竞争优势时，研究结果表明基本的演化过程是，研究结果表明基本的演化过程是：： 获得竞争优势时获得竞争优势时，，研究结果表明基本的演化过程是研究结果表明基本的演化过程是：： 1910-1910年，，强调强调规模效益规模效益获得竞争优势获得竞争优势；； 年，，强调强调规模效益规模效益获得竞争优势获得竞争优势；； 1920-1920年，，强调强调科学管理科学管理获得竞争优势获得竞争优势；； 年，，强调强调科学管理科学管理获得竞争优势获得竞争优势；； 1930-1930年，，强调强调人际关系管理人际关系管理获得竞争优势获得竞争优势；； 年，，强调强调人际关系管理人际关系管理获得竞争优势获得竞争优势；； 1940-1940年，，强调强调组织功能结构组织功能结构获得竞争优势获得竞争优势；； 年，，强调强调组织功能结构组织功能结构获得竞争优势获得竞争优势；； 1950-1950年，，强调强调战略规划战略规划获得竞争优势获得竞争优势；； 年，，强调强调战略规划战略规划获得竞争优势获得竞争优势；； 1960-1960年，，强调强调经济预测经济预测获得竞争优势获得竞争优势；； 年，，强调强调经济预测经济预测获得竞争优势获得竞争优势；； 1970-1970年，，强调强调市场战略市场战略获得竞争优势获得竞争优势；； 年，，强调强调市场战略市场战略获得竞争优势获得竞争优势；； 进入进入20世纪20世纪90年代以来90年代以来，强调的则是，强调的则是：：全球化全球化、、信信 进入进入2020世纪世纪9090年代以来年代以来，，强调的则是强调的则是：：全球化全球化、、信信 息技术息技术、、战略人力资源管理战略人力资源管理、、学习型组织学习型组织与与知识管理知识管理。。 息技术息技术、、战略人力资源管理战略人力资源管理、、学习型组织学习型组织与与知识管理知识管理。。 2 《《战略化人力资源管理战略化人力资源管理》》 《《战略化人力资源管理战略化人力资源管理》》 《《战略化人力资源管理战略化人力资源管理》》 《《战略化人力资源管理战略化人力资源管理》》 总目录总目录 总目录总目录 总目录总目录 总目录总目录 第一讲第一讲 《《战略化人力资源管理概述战略化人力资源管理概述》》 第一讲第一讲 《《战略化人力资源管理概述战略化人力资源管理概述》》 第一讲第一讲 第一讲第一讲 《《战略化人力资源管理概述战略化人力资源管理概述》》 《《战略化人力资源管理概述战略化人力资源管理概述》》 第二讲第二讲 《《基于战略的基于战略的HRMHRM制度化建设制度化建设》》((上上)) 第二讲第二讲 《《基于战略的基于战略的HRMHRM制度化建设制度化建设》》((上上))