易安置家房地产经纪人入职培训课程.pdf

易安置家房地产经纪人 易安置家房地产经纪人 入职培训课程 入职培训课程 经纪人入职课程是为那些刚进入公司，对房地产行业 经纪人入职课程是为那些刚进入公司，对房地产行业 不甚了解的新入职经纪人量身订制的一门职前培训课程。经 不甚了解的新入职经纪人量身订制的一门职前培训课程。经 纪人通过该培训内容，能够了解易安置家的企业文化和公司 纪人通过该培训内容，能够了解易安置家的企业文化和公司 运营状况，认识天津存量房市场及其特点，学习基本的房地 运营状况，认识天津存量房市场及其特点，学习基本的房地 产基础知识，熟悉和掌握存量房业务的操作流程、营销工具 产基础知识，熟悉和掌握存量房业务的操作流程、营销工具 的使用方法和基本服务技巧。从而能够有效地掌握时间，迅 的使用方法和基本服务技巧。从而能够有效地掌握时间，迅 速开展工作，创造价值。 速开展工作，创造价值。 ） 第一天 第一天 一、问候及自我介绍（10：00~10 ：30 ）讲师：培训部专员 一、问候及自我介绍（10：00~10 ：30 ）讲师：培训部专员 1、大家好，欢迎加入易安置家！ 1、大家好，欢迎加入易安置家！ 2 、讲师自我介绍 2 、讲师自我介绍 3、新员工自我介绍 3、新员工自我介绍 4 、介绍要点（姓名、年龄、学习/工作简历、选择易安置家的原因 4 、介绍要点（姓名、年龄、学习/工作简历、选择易安置家的原因 以往经历中最引以为荣的一件事/一种品德） 以往经历中最引以为荣的一件事/一种品德） 5、在新员工发言过程中，给予认同鼓励 5、在新员工发言过程中，给予认同鼓励 ） 二、培训的重要性（10：30~10 ：50 ）讲师：培训部专员 二、培训的重要性（10：30~10 ：50 ）讲师：培训部专员 1、适应环境的变化 1、适应环境的变化 2 、满足市场竞争的需要 2 、满足市场竞争的需要 3、满足员工自身发展的需要 3、满足员工自身发展的需要 4 、提高企业的效益 4 、提高企业的效益 三、入职培训的考评结果说明： 三、入职培训的考评结果说明： 最终分数 笔试（100%） = 最终分数=笔试（100%） 70分以上——通过并进入见习期；70分以下——淘汰 70分以上——通过并进入见习期；70分以下——淘汰 四、绩效考核分数的组成部分 四、绩效考核分数的组成部分 绩效考核=业绩结果+职务行为 绩效考核=业绩结果+职务行为 五、房地产经纪行业概述（11：00~12 ：00 ） 五、房地产经纪行业概述（11：00~12 ：00 ） 1、房地产的概念和特征： 1、房地产的概念和特征： 房地产房产和地产的总称，房地产也称不动产。 房地产房产和地产的总称，房地产也称不动产。 房产房屋及其权利的总称。 房产房屋及其权利的总称。 地产土地及其权利的总称。 地产土地及其权利的总称。 房地产是由土地、附着在土地上的各类建筑、构筑物和其他不可分 房地产是由土地、附着在土地上的各类建筑、构筑物和其他不可分 离的物质及其权利构成的财产总体。 离的物质及其权利构成的财产总体。 房地产的四个特性：位置的固定性 房地产的四个特性：位置的固定性 地域的差别性 地域的差别性 高值耐久性 高值耐久性 保值增值性 保值增值性