院长培训课程——没有任何借口 (二).pdf

没有任何借口(二) 院长培训课程 2004年02月02 日 销售部经理：何桂英 一、服从，行动的第一步 视服从为美德 说谎是最大的罪恶 纪律敬业的基础 对立情绪要不得 工作无小事 记住，这是你的工作 立即行动 1、视服从为美德 对上司做了决定的事情，就要坚决服 从， 努力执行，绝不表现自已的小聪明。 列举片区经理提供销售方法 每一位员工都必须服从上级的安排，就 如同每一个军人都心须服从上司的指挥 一样。 列举军队紧急集合 服从是行动的第一步，处在服从者的位 置上，就要遵照指示做事。服从的人必 须放弃自已的独立自主，全心全意去遵 循所属公司的价值观。一个人在学习服 长 院 习 实 养 培 长 院 举 列 从的过程中， 对公司的价值 观念、运作模 式，才会有更 透彻的了解。 一个团队，如果下属不能无条件服从上 同的命令，那么，在达成共同目 标时，则可能产生障碍；反 之，则能发挥出超强 的执行能力， 使团队胜 人一筹。 列举木桶原理 2、说谎是最大的罪恶 只有诚实，才能长久。 不为利动，没有私心， 在任何情形下都言行 一致的美誉，其价值 比从欺骗中得来的利 益大过千倍。 一个言行诚实的人，因为有正义公理作 为后盾，所以能毫不畏缩的面对世界 3、纪律敬业的基础 一个团队协作、富有战斗力和进取心的团队， 必然是一个有纪律的团 队。同样。一个积极主 动、忠诚敬业的员工， 也必定是一个具有强 烈纪律观念的员工。 列举分院纪律：迟到早退 我们都必须做一个聪明人：动作 迅速、精神高涨、自觉遵守 纪律，这样才不致于 在月尾到来的前 几天为业绩未 达标而忧 心忡忡。 对企业和员工而言，敬业、服从、协作等 精神永远都比任何东西重要。 列举培训员工的重要性 4 、对立情绪要不得 如果你为一个人工作，如果他付给你薪 水，哪么你就应该真诚的、负责的为他 工作，称赞他、感 激他