劳动经济学课件.pdf

劳动经济学 主讲人：韩文丽 1 劳动经济学  第一节 劳动经济学导论  第二节 劳动力供给和需求  第三节 完全竞争条件下的工资水平和 工资结构  第四节 就业与失业 2 第一节劳动经济学导论  1，劳动经济学的起源  2，劳动经济学的研究对象  3，效用最大化  4，劳动力市场  5，劳动经济学的研究方法 3 1，劳动经济学的起源  最早的劳动经济学研究始于古希腊和古罗马时期的 有关劳动经济思想——对劳动中的社会分工问题进 行考察和研究，肯定了分工的必要性，并研究如何 提高劳动兴趣。  随着资本主义生产方式的产生和发展，劳资雇佣关 系扩展到社会生活的各个领域，与此相联系，劳工 问题日益突出，劳动经济和管理活动日趋独立化， 作为独立的经济学科，劳动经济学形成了。 4 2，劳动经济学的研究对象  经济学所要研究的社会如何利用稀缺的资源以生产尽可 能多的有价值的商品，并将它们分配给不同的个人的问 题。整个经济学的关键问题是资源是稀缺的。  劳动经济学关注的焦点是如何以最少的劳动投入费用获 得最大的经济效益，是一门专门研究通过劳动力资源的 合理配置和有效利用实现劳动力资源的社会与个体利益 的最佳结合，以及在这个过程中的人与人之间的劳动关 系和劳动力资源与其他生产要素之间的关系的学科，它 以劳动力市场组织、运作及其结果，当前和未来的劳动 力市场参与者的决策，以及与劳动力资源就业和收入分 配有关的公共管理政策与制度为主要研究内容。 5 劳动资源稀缺性的认识  资源的有限性被称为资源的稀缺性。（P1）  劳动资源稀缺性的属性（P1） （1）是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言 （2）存在于社会历史发展的各个阶段，从而使劳 动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。 （3）本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付 手段的稀缺性。（生产力是有限的，这也正是资源 闲置的根本原因之一） 6 劳动经济学的研究对象  劳动经济学是研究市场经济制度中劳动力市场 现象及劳动力市场运行规律的科学。（P1）  劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存 在，其研究对象正是这种客观存在所决定。 7 3，效用最大化  最大化的理解  效用是从某种物品的消费中所得到的满 足。效用的特点：效用是一种心理感受； 效用的评价具有很大的相对性  个人追求的目标是效用最大化，即在个人 可支配资源的约束条件下，使个人需要和 欲望得到最大限度的满足。  企业追求的目标是利润最大化。 8 4，劳动力市场  劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。  劳动力市场的功能：通