第五章 对付风险的方法.pdf

第五章第五章 对付风险的方法对付风险的方法 第五章第五章 对付风险的方法对付风险的方法 第一节第一节 避免风险避免风险 第一节第一节 避免风险避免风险 一、 避免风险的理由 1. 企业或保险公司所能承担的风 险都是有限的。 2. 当损失很大又无法有效转移时， 采取避免风险的方法无疑是明 智之举。 二、 避免风险的局限性 1. 某些风险是无法避免的，如一些 自然灾害。 2. 风险的存在往往伴随收益的可 能，避免风险就意味着放弃收 1 益。 3. 在采用改变工作性质或方式时， 可能产生另一种风险。 第二节第二节 损失管理损失管理 第二节第二节 损失管理损失管理 一、损失管理的理论 由于避免风险固有的局限性，使 之在实际的风险管理活动中受到较 大的限制。而运用广泛的则是损失管 理。 定义定义：：损失管理就是指意识地采损失管理就是指意识地采 定义定义：：损失管理就是指意识地采损失管理就是指意识地采 取行取行动防止或减少灾害事故的发生动防止或减少灾害事故的发生 取行取行动防止或减少灾害事故的发生动防止或减少灾害事故的发生 及所造成的经济和社会损失及所造成的经济和社会损失。。 及所造成的经济和社会损失及所造成的经济和社会损失。。 具体的目标有两种：一是在损失 2 发生之前，全面消除损失发生的根 源，减少损失发生的频率；二是在损 失发生之后，努力减轻损失的程度。 消消 除除 减减 少少 减减 轻轻 实实 施施 消消 除除 减减 少少 减减 轻轻 实实 施施 救助救助 损损 失失 风风 险险 损损 失失 救助救助 损损 失失 风风 险险 损损 失失 根源根源 因素因素 程度程度 根源根源 因素因素 程度程度 前前 后后 前前 后后 1. 海因里希的人为因素理论 主要观点主要观点:强调损失管理应重视人强调损失管理应重视人 主要观点主要观点 强调损失管理应重视人强调损失管理应重视人 的因素管理的因素管理，即加强安全规章制度的，即加强安全规章制度的 的因素管理的因素管理，，即加强安全规章制度的即加强安全规章制度的 建设建设，向员工灌输安全意识，向员工灌输安全意识，以杜绝，以杜绝 建设建设，，向员工灌输安全意识向员工灌输安全意识，，以杜绝以杜绝 容易导致事故的不安全行为容易导致事故的不安全行为。。 容易导致事故的不安全行为容易导致事故的不安全行为。。 海因里希在研究了 20 世纪 20 年 代美国的许多工业事故后发现，80% 的事故是由于工人的不安全行为造 3 成的，而其余的则是其它原因。为此， 他提出了著名的多米诺骨牌理论。指 出：社会环境社会环境