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让组织更成功、员工更卓越!
——献给所有人力资源工作者
呼和浩特市人力资源协会
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本次课程结构——
一、人力资源理念和方法
二、人力资源管理策略与系统
三、人力资源工作关键技术
四、目标管理的实施
呼和浩特市人力资源协会
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– 如果一个企业在经营正常的情况下,员工流
动、淘汰率低于2%,这个企业将走向死亡。
– 在企业内部的分配问题上,活的部分(奖金)
低于总量(奖金 + 基本工资)的15%,这个企
业将走向死亡。
– 若企业内部的中高级技术人才和管理人才占全
体职工的比例低于15%,这个企业将走向死
亡。
– 据美国《财富》杂志调查显示,企业的失败,
73%归因于人力资源管理的失败。
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人力资源工作转变
提高员工满意度 提高员工敬业度
在人才发生短缺时开始 在人才能力、价值不再上
招聘 升时就开始招聘
强调全员培训 培训更集中于优秀员工
12 12 12
11 1 11 1 11 1
10 2 10 2 10 2
9 3 9 3 9 3
8 4 8 4 8 4
7 5 7 5 7 5
6 6 6
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