人力资源部管理流程.pdf

人力资源部流程列表 HR12解除劳动合同流程 HR11员工辞职流程 HR10工作交接流程 HR09员工离职流程 HR32工伤事故善后 处理流程流程 HR08员工除名与开除流程 HR31劳动争议处理流程 HR07员工内部迁调流程 HR30社会保险缴费流程 HR06试用与转正流程 HR29薪酬调整流程 HR18在职教育管理流程 HR05管理人员竞员工岗位 调整流程 HR17外部培训流程 HR25职称考核流程 HR28工资核算流程 HR04面试与录用流程 HR16内部培训流程 HR24职称评定流程 HR27员工考勤管理流程 HR03招聘计划制订与信息 HR15讲师选择与确认流程 HR23任职资格评定流程 HR20管理人员请假与审批 发布流程 流程 HR02定编流程 HR14培训计划制订流程 HR22员工满意度调查流程 程 流 心 核 程 流 作 工 称 名 程 流 HR19工人请假与审批流程 HR01人力资源规划流程 HR13年度培训计划流程 HR21绩效考核流程 HR26薪酬计划流程 人员配置流程 培训管理流程 考核管理流程 薪酬、合同管理流程 流程类别 HR01人力资源规划流程说明 流程名称：人力资源规划流程 流程编号：HR01 一、目的：明确人力资源规划的基本程序，规范人力资源规划的管理工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：适用于公司的人力资源规划的管理工作 四、流程说明： 序 执行人 内容 号 1 人力资源部 下发人力资源需求表和规划通知 2 各部门 拟订人力资源需求草案 3 人力资源部 了解企业内、外部人力资源信息，结合各部门上报人力资源需求草案，编制人力资源规 划草案 4 总经理 审批 5 人力资源部 修改、下发人力资源规划，组织各部门更新现行规划 五、相关报告 人力资源需求表，人力资源需求报告 HR01人力资源规划流程 总经理 各部门 人力资源部