万科集团人力资源管理全集.pdf

万科企业股份有限公司 人力资源管理工作实施细则 目 录 一、人力资源管理岗位设计4 二、人力资源需求预测执行工具与报告4 （一）现实人力资源需求预测表4 （二）未来人力资源需求预测表5 （三）未来人力资源流失预测表5 （四）年度人力资源需求预测表5 （五）人力资源净需求统计总表6 （六）部门岗位人员增补申请表7 （七）人员需求预测细则与方案7 （八）公司年度人员需求预测报告 11 三、人力资源供给预测执行工具与报告 13 （一）员工技能调查清单 13 （二）员工变动统计清单 14 （三）人员供给预测方案 14 四、人力资源战略规划制定执行工具与报告 16 （一）人力资源战略规划表 16 （二）人力资源年度规划表 17 （三）人力资源战略规划书 18 五、人力资源管理预算费用编制执行工具与报告21 （一）人力资源管理年度费用预算表21 （二）人力资源管理费用预算执行表23 （三）人力资源部年度费用预算方案24 六、人力资源年度计划制订执行工具与报告28 （一）员工状态调查问卷28 （二）人力状况统计报表30 （三）年度工作计划报告30 七、通用部门组织结构设计范例36 （一）行政部组织结构设计范例36 （二）采购部组织结构设计范例36 （三）生产部组织结构设计范例37 （四）研发部组织结构设计范例37 （五）技术部组织结构设计范例38 （六）质量部组织结构设计范例39 （七）市场部组织结构设计范例39 （八）销售部组织结构设计范例40 （九）设备部组织结构设计范例40 （十）工程部组织结构设计范例40 （十一）客服部组织结构设计范例41 （十二）财务部组织结构设计范例41 八、职位说明书编写模板42 1 万科企业股份有限公司 人力资源管理工作实施细则 （一）职位说明书模板一42 （二）职位说明书模板二44 （三）职位说明书模板三45 （四）职位说明书模板四47 （五）职位说明书模板五49 九、员工招聘计划执行工具与模板50 （一）人员需求申请表50 （二）招聘工作计划表51 （三）招聘费用估算表52 （四）应聘人员登记表52 （五）员工招聘实施细则53 十、面试管理执行工具与模板56 （一）面试综合考核表56 （二）专业面试考核表57 （三）面试成绩评定表57 （四）面试录用通知书58 （五）面试与甄选细则59 十一、录用管理执行工具与模板61 （一）新员工报到程序表61 （二）新员工试用考察表62 （三）员工试用期鉴定表62 （四）新员工转正申请表63 十二、培训课程设计流程与工作细化64 （一）培训课程设计工作流程64 （二）技术人员培训课程设置66 （三）营销人员培训课程设置67 （四）行政人员培训课程设置68 十三、职业生涯规划方案设计与工作模板69 （一）职业生涯规划调查表69 （二）员工职业生涯规划表70 （三）员工自我职业生涯规划表71