年终绩效考核.pdf

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年终绩效考核 欢迎发送短信参与现场互动欢迎发送短信参与现场互动,,0.1元/元/条条 欢迎发送短信参与现场互动欢迎发送短信参与现场互动,, 元元//条条 移动用户移动用户625519535 联通用户联通用户725519535 移动用户移动用户 联通用户联通用户 目 录 • 一、一、绩效考评的目的和意义绩效考评的目的和意义 一一、、绩效考评的目的和意义绩效考评的目的和意义 • 二、二、绩效考评的内容绩效考评的内容 二二、、绩效考评的内容绩效考评的内容 • 三、三、如何有效的实施考评如何有效的实施考评 三三、、如何有效的实施考评如何有效的实施考评 • 四、四、实施步骤实施步骤 四四、、实施步骤实施步骤 • 五、五、绩效面谈绩效面谈 五五、、绩效面谈绩效面谈 2 © Copyright BOHE Corporation, 2006 © Copyright BOHE Corporation, 2006 欢迎发送短信参与现场互动欢迎发送短信参与现场互动,,0.1元/元/条条 欢迎发送短信参与现场互动欢迎发送短信参与现场互动,, 元元//条条 移动用户移动用户625519535 联通用户联通用户725519535 移动用户移动用户 联通用户联通用户 目 录 • 一、一、绩效考评的目的和意义绩效考评的目的和意义 一一、、绩效考评的目的和意义绩效考评的目的和意义 • 二、二、绩效考评的内容绩效考评的内容 二二、、绩效考评的内容绩效考评的内容 • 三、三、如何有效的实施考评如何有效的实施考评 三三、、如何有效的实施考评如何有效的实施考评 • 四、四、实施步骤实施步骤 四四、、实施步骤实施步骤 • 五、五、绩效面谈绩效面谈 五五、、绩效面谈绩效面谈 3 © Copyright BOHE Corporation, 2006 © Copyright BOHE Corporation, 2006 欢迎发送短信参与现场互动欢迎发送短信参与现场互动,,0.1元/元/条条 欢迎发送短信参与现场互动欢迎发送短信参与现场互动,, 元元//条条 移动用户移动用户625519535 联通用户联通用户725519535 移动用户移动用户 联通用户联通用户 一、一、为什么要进行考核为什么要进行考核 一一、、为什么要进行考核为什么要进行考核 一、一、为什么要进行考核为什么要进行考核 一一、、为什么要进行考核为什么要进行考核 1、业绩管理是管

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