绩效考核方案设计如何避免引发劳资风险.pdf

《绩效考核方案设计如何《绩效考核方案设计如何 《《绩效考核方案设计如何绩效考核方案设计如何 避免引发劳资风险避免引发劳资风险》》 避免引发劳资风险避免引发劳资风险》》 薛薛 炽炽 薛薛 炽炽 三十年企业一线管理经验三十年企业一线管理经验，潜心，潜心 讲师讲师介介绍绍 三十年企业一线管理经验三十年企业一线管理经验，，潜心潜心 讲讲师师介介绍绍 于企业效益提升和企业绩效考核研于企业效益提升和企业绩效考核研 于企业效益提升和企业绩效考核研于企业效益提升和企业绩效考核研 究。究。已向数十家企业提供了成功的已向数十家企业提供了成功的 究究。。已向数十家企业提供了成功的已向数十家企业提供了成功的 效益提升方案和绩效考核方案效益提升方案和绩效考核方案。。 效益提升方案和绩效考核方案效益提升方案和绩效考核方案。。 贵州省企业管理协会会员贵州省企业管理协会会员；贵州；贵州 贵州省企业管理协会会员贵州省企业管理协会会员；；贵州贵州 省轻纺工业厅企业升级咨询评审省轻纺工业厅企业升级咨询评审 省轻纺工业厅企业升级咨询评审省轻纺工业厅企业升级咨询评审 员；员；南方劳动关系在线绩效顾问南方劳动关系在线绩效顾问；； 员员；；南方劳动关系在线绩效顾问南方劳动关系在线绩效顾问；； hrbar绩效管理版绩效管理版、、hr信息化版版信息化版版 绩效管理版绩效管理版、、 信息化版版信息化版版 主。主。 主主。。 薛薛 炽炽 薛薛 炽炽 核心项目核心项目：企业效益提升整体方：企业效益提升整体方 核心项目核心项目：：企业效益提升整体方企业效益提升整体方 案、案、企业绩效考核方案的咨询企业绩效考核方案的咨询、设、设 实战派绩效顾问实战派绩效顾问 案案、、企业绩效考核方案的咨询企业绩效考核方案的咨询、、设设 实战派绩效顾问实战派绩效顾问 计与实施计与实施；企业管理项目外包；企业管理项目外包；企；企 计与实施计与实施；；企业管理项目外包企业管理项目外包；；企企 业托管业托管。。 业托管业托管。。 2 课程目的课程目的 课程目的课程目的 通过专业通过专业、系统的培训、系统的培训，让学员充分了解，让学员充分了解、、 通过专业通过专业、、系统的培训系统的培训，，让学员充分了解让学员充分了解、、 认识绩效考核方案设计中存在的认识绩效考核方案设计中存在的劳动争议劳动争议 认识绩效考核方案设计中存在的认识绩效考核方案设计中存在的劳动争议