大学生兼职现状调查及对策分析以合肥师范学院为例.docxVIP

大学生兼职现状调查及对策分析一一以 合肥师范学院为例 曹晓庆 合肥师范学院经济与管理学院 摘要： 文章以合肥师范学院在校大学生为调查对彖，采取问卷调查的方式，对大学生 兼职经历、兼职动机、兼职薪酬水平、兼职信息来源、兼职岗位、兼职维权意识 等进行了调查，最后，为积极引导大学生兼职行为健康有序发展，从社会、学 校、大学牛自身三个层面提出相关对策。 关键词： 合肥师范学院;兼职现状;调查; 作者简介：曹晓庆（1997-），女，安徽六安人，合肥师范学院经济与管理学院 人力资源管理专业本科在读。 基金：2016年安徽省质量工程项目“人力资源管理专业企业培训课程群教学团 队”阶段性研究成果Z—，项目编号:2016jxtdl00 Investigation and Analysis on Part-time Jobs by a Case Study of Hefei Normal University Students CAO Xiao-qing School of Economics and Maimgement, Hefei Normal University; Abstract： This article regarded students of Hefei Normal University as respondents. It firstly investigated the part-time job experience, motivation, wages, infonnation sources, position itself, and legal rights through questionnaires. Then, relative measures were put forward to promote part-time jobs in university from the pcrspcctives of socicty，university and students themselves. Keyword： Hefei Normal University; part-time jobs; investigation; o引言 近年来，随着我国高校招生制度的改革深化，高等教育从“精英”教育走向了 “大众化”教育，全国高校毕业生人数每年都不断攀升，据统计，2017届高校 毕业牛人数预计达到795万，比2016年增加30万，高校毕业生就业压力进一步 加大in。面对未来的就业压力，为了更好的满足企业的用人标准，找到一份满 意的工作，在校大学生们也逐步有了危机意识，纷纷在校期间开始利用课余时 间从事兼职活动。通过兼职活动，大学生满足了额外消费、积累了社会经验、锻 炼了实践能力。但兼职类型技术含量低，与专业相关程度较小，同时也常常伴随 着各种信息不真实、权利被侵犯、与学业冲突等问题及1。对大学牛兼职现象的 关注，不论是对大学生自身的成长，还是对于规范企业用工行为等都有着重要 的意义。本文以合肥师范学院为切入点，对大学生兼职行为进行调查，提出合理 建议，积极引导大学生兼职行为健康有序发展［3］。 1调查方法与对象 1.1调查方法 本次调查主要采用分层抽样调查輕1，利用调查问卷收集数据信息。该问卷分为 四个部分，主要包括调查对象的基本情况、兼职经历、兼职动机、兼职薪酬水平、 兼职信息来源、兼职岗位、兼职维权意识等组成。总共发放问卷200份，收回有 效问卷188份，回收率94%。 1.2调查对象 本次调查对象为合肥师范学院在校大学生。按照性别划分为男生78人，女生110 人;按照年级划分:大一学生56人，大二学生47人，大三学生57人，大四28 人;按照户籍地划分:农村142人，城镇46人;按照专业划分:师范类54人，非师 范类134人。具体情况如表1所示。 2调查结果的分析 2.1大学生兼职经历日益普遍 通过调查发现，91.44%的在校大学生都做过兼职，只有8. 56%的同学还未接触过 兼职，未接触过兼职活动的主要以大一学生为主。通过数据可以表明大学生兼职 工作经历日益普遍，也持有相对肯定的态度，兼职的欲望也十分强烈。 图1大学生兼职经历图 下载原图 2.2兼职动机以积累社会经验和满足额外消费为主 在兼职动机问题回答方面，排在前三位的主要包括希望累积社会工作经验的达 67. 02%，满足额外消费占64. 89%，消遣闲暇吋间占43.09%。由此可见，大学生 的兼职动机明确，主要以积累社会工作经验和满足额外消费需求为主。 图2大学生兼职动机图 下载原图 3兼职薪酬水平较低 在兼职薪酬水平回答方面，月兼职收入在300元以下的占40. 43%的高比例。 300-600 元占 19. 68%, 600-900 元 15. 96