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《劳动关系雷区大集合》 系列课程介绍 劳动用工文本的主要雷区 特殊员工管理的主要雷区 假期管理的主要雷区 劳动适用法律的主要雷区 企业的第一份劳动文本—OFFER 常见又罕见的岗位聘用协议 真实案例分析 1 系列课程介绍 劳动合同 集体合同和派遣外包合同 劳务和非全日制合同 保密竞业协议 服务期协议 劳动关系的书面依据； 集体合同劳动合同听谁家 特殊工种知多少 大事小事都保密 专项培训不可少 劳动仲裁的必要证据 派遣合同外包合同听哪家 劳务劳动是两家 曲终人散还限制 用人单位想自保 预防风险的必要手段 公司小没见过该咋整 非全日天天单飞 稍有不慎祸上身 服务协议防多少 员工手册 辞退文件 主动离职文件 Offer和岗位聘用 民主程序要合法 辞退文件需谨慎 离职交接做干净 规章制度要合法 辞退流程需严谨 离职原因要清晰 大事小事都保密 告知流程要合法 辞退证件需保存 离职去向要探清 曲终人散还限制 稍有不慎祸上身 劳动用工文本的主要雷区 固定期限 合同种类 无固定期 完成任务 完全生效 合同效力 部分无效 劳动合同 续签合同 全部无效 变更协议 选择条款 必备条款 轻度违纪 违纪条款 一般危机 严重违纪 合法流程 民主程序 员工手册