管理幅度和管理层级:扁平化设计.pdfVIP

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白睿 :激活组织的六项设计 管理幅度和管理层级 :扁平化设计 白睿 某百亿级上市集团组织发展总监 高级培训讲师 专栏作家、特约撰稿人 多家企业长期顾问 白睿原创 ,仅限交流 初创的小米用组织扁平化演绎了组织快速发展的神话 北京小米科技有限责任公司成立2010年4月 ,是一家专注于智能产品自主研 发的移动互联网公司。 “为发烧而生”是小米的产品概念。小米公司首创了 用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。 创始人 中层 普通员工 • 适应市场变化的能力长足提高 • 分权管理为主 ,权力中心下移 ,提高决策效率 • 节约管理成本 ,优秀的人才资源更容易成长 白睿原创 ,仅限交流 2 上市前的小米 Apoletto基金 林斌 雷军 (实际控制人 ) Morningside VC Bin Apol Lin , Bin Smart Smart China China Morni Morni 其 Apole etto Apole Apole Apole Apol as Lin , Mobil Mobil Smart TMT TMT ng ng Inves etto truste as 林 e e Holdi Holdi -side -side 他 tto tto tto tto Chin e of truste Holdi Holdi Player n

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