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月薪制和年薪制
月薪制和年薪制的不同组成
月薪制发放的注意事项
年薪制发放的注意事项
月薪制 年薪制
工资 补贴 月薪 奖金
福利 风险收入
工资：基本工资；结构工资；岗位工资；工龄工资；学
历工资；加班工资 月薪：工资；补贴；福利等
补贴：交通补贴；通讯补贴；午餐补贴；住房补贴等 奖金：年终奖金；月/季度奖金；绩效奖金等
福利：法定福利；统一福利；专项福利等 风险收入：股权期权；保证金；长期收益奖金；职务费用
每月按时发放
遇法定节假日提前
发放时间 发生支付困难的，需提 最低工资
前告知并协商发放时间
发放金额（不含加班工
资）不低于当地最低工
月薪制发放 资标准。区别对待各地
薪资流水需要匹配员工 最低工资的标准。（上
的合同工资、社保公积 的注意事项 海，北京，安徽等最低
金基数以及纳税基数 工资未实发）
基数合一
以工资单或电子邮件等 工资签收
形式告知员工或签收
年薪制发放的注意事项
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