职员具体工作能力考核表.pdfVIP

职员具体⼯作能⼒考核表 职务 到职 年资 年 ⽉ 姓名 ⽇ 部门 主管 ⼯资 本薪 加给 评定品质 评分标准 评分 0. 常需指 0. ⼯作品质 4.0 ⽆需指正 2.0 偶需指正 不满意 5 正 0 品 质 0. 常犯错 作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0 误 要 求 能从事各种⼯ 能从事较难⼯ 2. 简易⼯ 技术⽔平 4.0 3.0 作 作 0 作 4. 2. ⼀般评语 8.0 品质特优 6.0 优良 ⼀般 需改进 0 0 20 平均效率110%以上 10 平均效率达80%以上 效率 17 平均效率100%以上 5 平均效率达75% 以上 14 平均效率达90% 以上 0 平均效率未达75% 以上 每旷⼯⼀⽇扣5分 出勤 每请假⼀⽇扣1分 每迟到⼀次扣⼀分 给 考核事项茧⾃缚 给 分 分 ⼯ 2 经常询问⽣产技术问题 2 会处理新的问题 作 2 常提新的⽅法建议 21 能协助主管处理技术问题 知识 2 了解机器材料使⽤ 2 知道如何省⽤材料、⼯具 2 对于品质优劣能评定 2 能了解⼯具机器材料好坏 1 准时上下班 2 愿协助新同事 2 遵守公司各项规定 很少与⼈发⽣⼜⾓ 合 2 遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动 作 精神 1 接受⼯作调动 易接受他⼈意见 愿意担任他⼈不愿做的 整洁习惯良好 2 ⼯作 2 曾担任若⼲种⼯作 ⼯作适应性强 适应 2 有能⼒