年假、婚丧假薪资发放攻略-王婧然律师20180208.pdfVIP

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2019-04-10 发布于江苏
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年假、婚丧假薪资发放攻略-王婧然律师20180208.pdf

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年假、婚丧假薪资发放攻略北京市中银律师事务所王婧然律师上市公司缔造者法律风险管理者王婧然律师十年专注员工关系法律顾问、人力资源合规培训、劳动争议案件代理《法制晚报》特约评论员《华夏之声》特与评论员宜法咨询特约培训讲师戴斯人力资源特约培训讲师 HR线上商学院特约培训讲师目录 01 哪些人可以享受年假？ 06 婚假到底是几天？ 02 如何计算年假天数？ 07 婚假应当何时休？ 03 休不休年假谁说了算？ 08 婚假期间工资如何发？ 04 未休年假的工资如何计发？ 09 丧假到底是几天？ 05 年假与其他假期的关系 10 丧假到底发不发工资？哪些人可以享受年假？带薪年休假的适用范围 • 劳动关系为前提 • 非全日制员工是否可以享受？ • 连续工作满一年如何理解？ • 特殊工时是否享受年假？上市公司缔造者法律风险管理者哪些人不能享受年假？事假累计20天以上且单位不扣享受寒暑假天数多于年假天数工资累计工作满1年不满10年的职工，累计工作满10年不满20年的职请病假累计2个月以上工，请病假累计3个月以上累计工作满20年以上的职工，已享受当年年假，年度内又出现 2/3/4/5情形之一的，不享受下一请病假累计4个月以上年度的年休假二如何计算年假天数？上市公司缔造者法律风险管理者年休假到底是几天？ 5天 10天 15天累计工作已累计工作已累计工作已满1年不满10 满10年不满满20年的年的 20年的上市公司缔造者法律风险管理者疑难问题解析累计工作年限是否仅指本单位？工作年限如何证明？制度规定限于本单位年限是否有效？上市公司缔造者法律风险管理者 • 新入职员工年假怎么算？