大型创业说明会项目内勤启动会.pptVIP

董事长年会讲话：未来2年我们的营销队伍要达到10万人，2015年达到7万人，2016年达到10万人。 董事长的图片 总公司强力支持 专门的人力发展部门 内勤人员配置，人管架构的调整 人力发展专项支持费用 重磅一、**大型培训计划 全系统在3月面谈8000个非主管，最后在4月实施5000个主管参加分片区的统一培训，在6月推动晋升2000个主管。统一运作，统一培训，统一节奏，统一晋升。 人力项目，重磅来袭 大型创说会的项目实施：标准化的操作模式，傻瓜似的推动手册，强大的讲师团助阵，成功就是这么任性 重磅二 司庆十年、千人峰会 通过**人员培训、主管增员的推动、大型创说会的实施，全面推动人力倍增，给予中支专门的人力倍增方案，前所未有的内勤奖励！超乎想象！ 重磅三 中支人力倍增 精准营销系统的开发：总公司巨资投入开发精准营销系统，将极大降低业务员的展业难度，提升有效的开拓主顾活动量的管理，匹配相应的专业化的销售流程，客户销售商机的适时挖掘，在**成功就是怎么简单，销售成功，留存增加，任性增员，跑马圈地。 重磅四 精准营销、任性成功 集团要人力 公司要人力 业绩增长要人力， 队伍发展要人力 天时、地利、人和，就让千人峰会来的更加猛烈些吧！前所未有，超强震撼，助力成功！ 十年司庆，千人峰会；惊艳大创， 错过不再，一起成长，成就梦想！ 豪华的讲师阵容 华丽的酒店场地 前所未有的支持 超强的氛围震撼 规模 超强震撼，史无前例 1、确立机构的江湖地位 2、队伍架构的丰满 3、业务平台的提升 4、晋升推动更加容易 5、队伍发展进入良性循环 6、跑马圈地，人越多，今后机会越大 唯有行动，否则我们会错失发展良机 眼界决定宽度； 观念决定高度； 脚步决定速度； 思想决定未来! 本次活动的要求 人人1+2带人参加 主管1+3带人参加 提前售票，现场一律不予补票 奖惩方案： 建立完整的增员档案：凡是本次增员登记参会人员，一律给予6个月的增员保护期，任何人保护期增员登记人员，无条件回归，实施跑马圈地。 “用心思考未来，抓住重大趋势， 便会成为大赢家”。 美国《财富》杂志的记者采访李嘉诚谈到其成功的最大秘密： “时代造英雄” 参与其中，乐享其成 上下同欲，一举成功 成功就这么任性 一、开好两个会： 内勤启动会，明确目标和各个环节的控制 外勤的启动会，明确目标，掌握邀约话术，带人参会 二、经营好一个活动： 5日增员活动量的管控 三、举办一场大型创说会 十年司庆 千人峰会 相约** 成就梦想 主题海报，氛围营造，横幅，易拉宝 主题门票：所有人员一律凭票入场 邀约话术：开始邀约到最后促成话术 创业礼品：公司成绩单，公司介绍，磨砂水杯 参会环节事项：梦想起航包车的包装（我们的梦想在这里起航）从开始蹬车、途中、到达、参会、到最后促成保代 启动大会：内勤和外勤 5日计划：重点是推动增员活动量 外勤奖惩措施及推动方案、内勤的纪律要求 项目组成立，授予责任状 1、项目组的成立 以分公司分管总为组长，中支总为执行组长的项目组。成员主要是中支人员，根据自身能力进行分工，项目启动，制定我们的目标，确定行事历（什么时间，什么地点，干什么事情，由谁去干，有什么方法）事后项目评估 2、项目目标 3、项目组的具体职责 4、项目行事历 5、项目总结 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 讲师提出问题，先从自身出发，可以与参会听众互动，询问其人生梦想 时间：1’ 您的人生梦想是什么？拿我自己来说吧，小的时候我想成为科学家，长大之后，就想能拥有自己的房子，车子，一个温柔美丽的妻子，活泼可爱的儿子，在座各位您的梦想又是什么呢？ * * * * **积极响应两会号召 勇担央企责任，解决民生担忧！ 特推出 惠民第一险 “**防癌两全保险” 重点突出国家对保险行业的支持和发展保险业的决心 时间：30“ 2006年国务院《国十条》的颁布使保险业的发展提速，国务院发展研究中心金融研究所巴署松博士提出，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。 * 重点突出国家对保险行业的支持和发展保险业的决心 时间：30“ 2006年国务院《国十条》的颁布使保险业的发展提速，国务院发展研究中心金融研究所巴署松博士提出，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。 * * 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 XX人寿 中支 “大创会”项目内勤启动会 骄阳行动，人力倍增，十年司庆，机遇来袭。我们要集全力于一身，举办一场前所未有的