保险新人规划事业增员发展团队分享.pptVIP

万一 保险网 中 国 保险资料下载网 ** ** 个人简介 2015年3月加盟****支公司，短短4个月时间，从一个普通的个体经营者成长为一个合格的**人，个人10年期交达73310元、团队新增达14人，团队总计17人。 ** 1、筹建前在机代码3人。筹建后5.29-6.30新增代码14人，二季度团队工号库已达17人。 编号 团队 姓名 代码 推荐人 1 **二部2 **二部3 **二部4 **二部5 **二部6 **二部7 **二部8 **二部9 **二部10 **二部11 **二部12 **二部13 **二部14 **二部15 **二部16 **二部17 **二部 ** 2、将才的甑选至关重要，**二部的第一位将才**，在二季度也是顺利达成新增及有效新增考核，首季度3000元将才津已经收入囊中，也为二部的发展奠定了重要的基础。 编号 团队 姓名 6月签单保费 推荐人 1 **二部 0 2 **二部 4365 3 **二部 5901 4 **二部 0 5 **二部 6181 ** 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 团队发展的做法 1、增员常态化。 2、新人来了讲创业、讲晋升、讲财务规划。 3、村医生，乡镇干部推荐各村的影响力中心。 4、每位组员全员增员，利用缘故。 5、借助人力新政的空窗期，给我带来发展的新机遇。以前我增人不难，就是考试不能顺利通过。这次新政助力我的团队发展也是非常之关键的。 增员拜访 要干就要干的最好，我就是来挣钱的，组织发展才能利益最大化，所以5月份我踊跃报名竞选两乡职场筹建人项目，这是我从市公司开完筹建汇报会后，顾不得吃饭和开车的疲惫，立即行动，积极拜访，在准增员家的饭桌上面谈成功的画面。可能是我的性格决定，我从来不害怕别人拒绝我，但是在增员面谈中我从来没有被拒绝过。 增员沙龙 在6月份人力新政出台以后，我的信心倍增。组织一些好姐妹到自己的工作室来轻松的聊保险和讲解**的辉煌前景，以及加盟**可以享受的一些待遇和晋升体系。大家很感兴趣，都参加了培训，顺利加盟了**，壮大了我的团队。 我的规划 2015年净增长40人，挑战46人 3季度晋升2个小组，累计净增25人。 年底个人晋升资深组经理。 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 相信付出 总会回报 万一 保险网 中 国 保险资料下载网