保险新兵营培训2迎新会.pptVIP

时间：1分钟 讲师授课： 是的，大家没有看错！三大专属强势来袭，助力新人成长、留存，做泰康新人，享受最高待遇； 专属方案、专属底薪、专属培训，帮助新人获得在泰康的第一桶金，实现我们的梦想。 操作要点： 主持人状态兴奋、积极； 强调专属性，让新人有归属感。 * 时间：1分钟 讲师授课： 本期新人班结训的所有伙伴，从进入新兵营之日起，即可享受本月新人专属方案； 同时，在每个环节（结训、上岗、出勤、开单）都会惊喜不断。 操作要点： 突出结训、上岗、出勤、开单四大环节 * 时间：1分钟 讲师授课： 首先我们来看一下，在泰康，新人可以享受长达一年的专属底薪，每月最高可以拿到5000元，一年可以拿到6万的底薪。 操作要点： 强调和佣金收入并存。 * 时间：1分钟 讲师授课： 更有新人专属培训，在这里有最负责的带班老师，有实战经验丰富的授课老师，有轻松快乐的课堂生活，以及实用专业的训练辅导； 通过帮助新人解决专业问题，培养良好的展业习惯，打造专业的销售技能。 * 时间：2分钟 讲师授课： 新兵营是为加盟公司的新人量身定制的特别训练，以活动量为核心，开展的专业知识学习与市场实战指导。帮助新人具备寿险相关知识及推销的技能，掌握主顾开拓的方法并积累一定数量的准客户，养成良好的工作习惯，清晰个人前程规划，迅速地成长为合格的销售人员。 * 时间：1分钟 操作要点： 照片选择往期完整、清晰的 * 时间：1分钟 操作要点： 最好选择参加过新兵营，本期成为师傅的伙伴的照片进行黏贴 * 时间：1分钟 操作要点： 照片选择往期完整、清晰的 * 时间：1分钟 操作要点： 照片选择往期完整、清晰的 * 时间：2分钟 讲师授课： 这是往期新兵营的数据，通过分析，我们可以看到，只要能够正常参加新兵营，坚持每日出勤和训练，都能在营内有效开单和首月转正，获得高收入；随着技能训练的提升，他们持续开单和单兵作战的能力都得到了明显的提升，不光成就了自己也成就了自己的团队。 操作要点： 语气坚定、有信心、自豪，不断强调新兵营的重要性。 * 时间：2分钟 讲师授课： 这是往期新兵营中迅速成长起来的一些伙伴，他们是新兵营的受益者，也是新兵营的骄傲； 案例介绍（根据灯片呈现）。 操作要点： 成长案例需呈现的内容： 姓名、职级； 晋升情况、绩优（开单）情况； 个人荣誉； 个人格言/信条； 对新兵营的认识（新兵营的重要性）； 照片以职业正装为佳。 * 时间：1分钟 操作要点： 选择最近三个月内上岗三项全能的新人，分享重点是：日常出勤、每日拜访量、上岗后有清晰的三条线发展目标、听话照做、 时间：1分钟 操作要点： 选择参加过近期新兵营且在新兵营期间表现好的伙伴，树立标杆，给大家信心 时间：3分钟 讲师授课： 新人的成长始终受到公司和领导的关注与重视，每一次的迎新会，**总在为新人介绍多项利好政策的同时也有许多的话要和大家共勉，接下来，让我们用热烈的掌声有请**总带来领导期许； 感谢**总对新人伙伴的关注，对新兵营的大力支持，相信在领导、老师与师傅们的关注下，新人伙伴一定能够通过三条发展路径茁壮成长，再次掌声感谢**总！ 操作要点： 提前与领导沟通，确定时间及期许内容； 领导期许内容（需要领导说的）： 1、提要求——新人135，1个目标（首月转正），3个习惯（出勤、拜访、客户积累），5项技能（会讲、会约、会问、会促、会要）； 2、讲发展——做强个人，成为绩优；做好组织发展，壮大个人团队； 3、送祝福——在泰康舞台上大展宏图，收获成长，实现梦想。 * 时间：1分钟 讲师授课： 当然，并不是所有的新人都能够参加新兵营，培训资源是稀缺的，也会向有发展意愿的伙伴倾斜，所以新兵营是有纪律、有要求的，具体的入营要求是新人本人必须完整填写面试申请表、师傅要与新人一起到营长处参与面试、不参加面试坚决不允许入营。 操作要点： 对入营要求一定要做详细介绍；新兵营营长一定要参与面试。 * 时间：1分钟 操作要点： 选择参加过近期新兵营且在新兵营期间表现好的伙伴，树立标杆，给大家信心 * 时间：1分钟 讲师授课： 最后，祝福我们所有的新人伙伴，加盟泰康，实现梦想，让我们一起迎接属于我们未来的辉煌！ 本次迎新早会到此结束，感谢伙伴们的配合！ * 训前测试 会查费率手册 入营人数 累计收入 人均收入 人人加入新兵营 人人挣得高收入 新兵营成果展示 支公司新兵营 兼讲、绩优、晋升三个优秀成长案例 （照片+成长历程） 新兵营优秀典范 前辈分享 贴照片出 前辈简历与成绩姓名入司时间目前职级新兵营期间成绩座右铭或个人感悟 参加新兵营 梦想早达成 领导期许 （主管负责带领新人）填写《入营申请表》 开营时间：下午14:00 开营地点：支公司/？楼新兵营教