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感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿! 高效互助 让一切美好 xx、湖南、厦门和咸阳分公司取得的成效 单位 关键指标 上半年达成 达成率 全系统排名 xx 标保达成(万) 45200 69.99% 第3名 保障型(万) 23118 60.36% 第4名 湖南 标保达成(万) 102453 54.86% 第6名 保障型(万) 55916 51.85% 第9名 厦门 标保达成(万) 13836 57.06% 第5名 保障型(万) 8669 71.95% 第3名 上半年,xx、湖南和厦门分公司标保年度达成率超54%,标保年度达成排名分别为系统内的第3名、第6名和第5名。保障型业务年度达成率超51%,保障型业务达成排名分别为系统内的第4名、第9名和第3名。咸阳分公司开门红期间,人均件数1.44件,件均1.36万元。4月**福,1507万元,4380件。 互助式自展销售模式,通过个性化的邀约体系、专业化的促成体系、实战性训练体系三个体系的合理运作给客户提供一对一的专业服务。 高效自展经营模式:打造五大系统,氛围系统(活动氛围、职场氛围、现场氛围)+训练系统(强化训练,提升技能)+管控系统(自展模式的整体管控)+激励系统(即时激励激活团队,激励队伍)增员系统(实现队伍的常态新增,使该模式持续有效)。 高效自展销售体系:公司能组织、职场能主导、人人具备自展能力。 选拔主场“专家团” 坚持运作标准 严格分类训练 分公司督导管控 快乐营销模式:强调我的地盘我做主,旨在影响和发动,盯人不盯保费。流水线运作,环环相扣,保费就会自然产生,关注的是细节管理和流程管理,遵循的是管理五部曲。 技术成熟 大家认可 全国推广 首试成功 万法归宗高效互助显神威!!! 看xx2018年3月开始引进“高效互助自展” 时间 主险举绩率 增员率 入司新人转正率 2017年 月均23.21% 10.43% 47% 2018年1月 35.24% 7.43% 47% 2018年2月 26.16% 6.99% 51% 2018年3月 46.87% 16.16% 68% 2018年4月 47.85% 17% 64% 2018年5月 43.94% 10.50% 65% 2018年6月 50.62% 11% 70% 发展瓶颈: 人从哪里来? 如何能留存? “健康xx **有爱” **品牌推广经理专项招募计划 **品牌推广经理招募条件 1、年龄22-45周岁 2、五官端正、爱学习,积极正能量 3、遵守规则,分享爱心,普及保险 4、会使用智能手机和微信 **品牌推广经理主要工作 1、培训学习 2、**品牌推广 3、对接康宁嘉保等资源进行换购活动 推广大使工作待遇 1、培训支持:享受**新一代新人育成体系培训及“互助式”自展活动观摩学习资格; 2、培养计划:优先成为首席品牌推广助理,后期培养成为首席品牌推广讲解专员,最后成为首席品牌推广经理; 3、奖励投入: 方案奖励一:品牌推广基金支持:9月1日-9月15日(含)前招募的“**品牌推广经理”,9月份享受累计3000元品牌推广基金支持,该基金抵扣“互助式”自展项目换购券(50张); 方案奖励二:每位新入司的“**品牌推广经理”给予50位客户资源(康宁嘉保老客户)。 方案奖励三:“品牌推广经理”津贴,9月1日-9月15日(含)前招募的“**品牌推广经理”,9月当月给予2000元的保底津贴。 以上奖励兼得。 相关说明: (1)品牌推广经理必须在9月15日(含)前录入工号,15号后参加公司正常早会,每缺席一次减少100元津贴支持,减完为止。 (2)换购券9月份至少使用10张(邀约10位准客户参加公司活动,少一位客户减少200元津贴支持,减完为止),剩余部分必须在10月30日前使用完毕,同时符合各经营单位对于换购券的使用要求。 注:保底津贴定义:各类方案、奖励、基本法、津贴等佣金合计未达到相应标准的将进行差额补贴。 5、处部荣誉表彰及激励: 在方案期间,处部经理层面凡本人新增一人及以上,所辖处、部团队增员数全市辖排名前30名,参加市公司组织的**企业家外出学习活动一次。 6、若发现弄虚作假等行为,一经发现即进行通报并双倍扣回相关奖励; 行业动态 同业増 同行增 同事增 你增不增? 3日-6日,招募 7日-9日,城区签约班 9日/10日,出工号 10日-15日,新兵营基础知识强化 16日-30日,回职场,高效互助自展 活动行事历 请跟上趟 列名单----微信----电话面见---三楼展区体验(人事助理或增员功能组)----填
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