收展筹备团队建设增员技巧.pptVIP

天空之城 大 纲 一 如谷之歌 扎根土里 二 与轻风共存 与种子越冬 三 四 与鸟歌唱 与阳光生长 与大地共生 如谷之歌 扎根土里 1、生态决定环境，没有良好的生态，再大的目标都是空中楼阁。 2、飞速式的组织扩张在于广大的根基。 3、根基适合扎根什么样的土壤？ 筹备收展的生态环境 同业竞争激烈，盘根错节 人力快速发展，生根发芽 自主制度经营，汲取养分 基本习惯养成，健康成长 形成组织架构，枝繁叶茂 业务良性发展，开花结果 筹备收展的目标 重点关注目标 1-3月 4-6月 6-12月 参会人力 30人 90人 270人 月均短险件数 3件/人 3件/人 3件/人 月新增人 10人 20人/月 30人/月 三晋率 60% 60% 60% 晋组率 10% 10% 10% 大 纲 一 如谷之歌 扎根土里 二 与轻风共存 与种子越冬 三 四 与鸟歌唱 与阳光生长 与大地共生 与轻风共存 与种子越冬 与轻风共存 种子主管选拨 与种子越冬 种子主管搜集 与种子越冬 种子主管搜集话术—eg:人才市场招募 公司：你好，目前国家非常重视保险业的发展，在“***”中号召加快发展保险服务业。保险行业现在是朝阳中的朝阳，我们是在遍地黄金中找钻石，有的是机会，大把的票子，体面的位子，还有新来的小弟子。只要你肯干，只要你听话，只要你是那块料，我不能给你许诺一个什么样的职位，但是我敢保证，你在三五年之后，会得到你想要的。 被增员者：既然这么好做的话，为什么会有那么多人没成功呢？ 公司：没有成功的原因有很多种，有的人是因为能力有限，有的人是因为方法不对，有的人是因为决心不大，没能力的我们可以培养能力，没方法的我们可以教成功的方法，而你肯定不是意志力不坚强的人，经过我们系统的培训，我可以为你规划未来四年的职涯。 被增员者：我很感兴趣，你能说来听听吗？ 与种子越冬 公司：很简单！你只要找四个像你这样的人，那么恭喜你，你成主管了。如果你找到六个像你这样的人，银光一闪，你升级了。如果你能找到九个像你这样的人，金光一闪，你又升级了！这个时候那你肯定会想，都金光闪闪了，是不是升到顶了啊!我来告诉你，把你带来的人，训练一个人像你一样招兵买马，等他银光一闪的时候，你就晋升了高级组经理了。这样的话，你一年可以拿到多少收入呢？保守估计，一年十万妥妥的。简直是个小白领啊！等你有四个手下银光一闪的时候，那么恭喜你，你成为部长了。那么你的年薪保守估计，可以达到二十万元以上，不错吧！ 被增员者：太棒了！我要多久才能达到这样呢？ 公司：你来的太及时了！我们对优秀种子主管，重点培养，重点追踪，随时督导，只要你每步要求都达标了，半年就可以成为部长。你可能觉得收入20万不能满足你，没关系，你只要把四个手下培育成像你一样的人，你就可以成为区域总监了。这个时候你就有一个两百人的大企业了，享受老板级的待遇，年薪百万不是梦！ 与种子越冬 种子主管培育 大 纲 一 如谷之歌 扎根土里 二 与轻风共存 与种子越冬 三 四 与鸟歌唱 与阳光生长 与大地共生 与阳光生长 与大地共生 与阳光生长 种子主管平台扶持 与大地共生 种子主管制度生根 大 纲 一 如谷之歌 扎根土里 二 与轻风共存 与种子越冬 三 四 与鸟歌唱 与阳光生长 与大地共生 与鸟歌唱 与鸟歌唱—营造良好的组织发展生态圈 血缘核心 自主经营 结 语 * * * * * * * * * * *