优秀主管一年内晋升分享榜样库九.pptVIP

——省属九区**晋升之路 一年晋升耀xx 开门大红赢未来 她曾是一位个体户，经营着一家孕婴店。因城市快速公交建设，门面被围，生意每况愈下，最终只能转让店铺。 去过好几家公司的创说会后，被**的综合金融深深吸引，毅然决定加入。 入司以来，感受到公司的人文关怀和荣誉奖励，喜欢积极向上的氛围，喜欢团队和帮助他人的感觉。希望自己能在**的路越走越远，收获更多。 一年内晋升榜样——省属九区 **主管 16年10月 入司 17年1月 转正 17年7月 晋升04 18年上半年 筹备晋升05 1 2 3 增员促发展，收入涨不停 马主管的晋升之路 2016年四季度 2017年1季度 2017年二季度 2017年7月至今 马主管的晋升之路 个人连钻12月 持续增员， Epass测试16人，直增1人 17年1-9月月均收入1.5万元 持续入钻为钻石会员 筹备晋升，Epass测试9人，直增4人 2季度以2.4倍晋升业绩标准成功晋升 入司当月FYC5755元，达成转正及入钻标准 当季月收入1.3万元 持续入钻，连钻6个月 季度直增1人，累计Epass 29人 下半年月均收入1.3万元 晋升让收入稳步提升 正式 主管 试用 收入成长 15% 收入成长 20% 马主管用9个月晋升主管，晋升后月均收入1.8万，较入司时提升38%； 其中组织收入0.5万，占比28%，较晋升前提升5倍。 我入司的时候最吸引我的是**的综合金融平台，这是其他公司所不具备的。所以我在和准增员沟通时，会强调公司的综合金融平台，刚好公司的1号计划也是用1年的时间做综合金融主管。 增员渠道是多种方式结合，缘故、网招、朋友圈等等，能用上都用。 入司的时候，主管就告诉我，来**就是当主管的。内勤老师也告诉我，主管的收入和平台大不一样的。所以跟着公司的节奏，9个月晋升主管。 晋升后最大的收获当然是收入提升了。人也变得更有自信了，以前胆子小，在台上说不出来话；晋升以后，可以在三四百人的大创上作分享。 关于晋升，她这样说：相信、跟随、照做，就能成功 你是怎样增员的？ 为什么要做主管？ 成为主管后自己的成长…… 给自己一年时间， 闯一份事业，圆一个梦想！ 复制优秀，遇见成功， 下期榜样：省属十区**主管，敬请期待！ * * * *