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——**晋升之路 一年晋升耀XX 开门大红赢未来 一年内晋升榜样——**主管 他曾是建筑承包商，在一次施工中受伤得到理赔，开始相信保险。在为自己加买保险时认识现在的推荐人，感受**的强大平台，决定加盟**。 入司即入钻，持续入围钻石会员。领悟到在**，做主管收入更高、平台更大，开始了走组织发展之路，入司12个月即成功晋升主管。 16年4月 入司 16年10月 转正 17年4月 晋升04 申报18年1季度晋升05 徐主管的晋升之路 直增4人， EPASS测试14人； 筹备期月均组佣2.6万元；个人月均FYC1.6万元 筹备期间月均收入2.3万元 入司当月FYP0.8万元，达到转正标准， 入司次月FYC 1.4万元，达到入钻标准 季度月均收入近万元； 持续入钻，入围钻石会员 累计EPASS测试11人，为开门红晋升储备人力； 月均收入1万元 16年7-12月 16年4-6月 17年1-3月 持续增员，直增4人，EPASS测试14人； 现下辖10人，2人已达成1+N； 晋升后，月均收入1.8万元，组织收入0.6万元，占比34% 17年4月至今 1 2 3 4 晋升让收入稳步提升 正式 主管 试用 收入成长 40% 收入成长 29% 徐主管用1年时间晋升主管，晋升后月均收入1.8万，较入司时提升80%； 其中组织收入0.6万，占比34%，较晋升前提升10倍。 关于晋升，他这样说：只要认真，没有做不到的事 我入司后一直都是钻石，钻石会员，业绩做得很好，但是收入却没有师傅高。通过内勤老师指导和学习基本法，发现只有不断增员，“开分店”，用团队的力量赚钱才是最划算的，所以一定要做主管。我醒悟过来后马上申报了晋升主管，在今年1季度成功晋升。 为什么要当主管？ 发展目标 2018年1季度至少育成1个营业组，自己同步晋升高管，下半年冲刺资深业务主任；全年收入突破30万元 在**工作1年多的时间，感受到**积极向上的正能量文化氛围，自己也得到了沉淀：不仅工作技能得到了提升，在待人处事方面也比以前更有耐心了，同时对家人更体贴了。这是其它工作体验不到的。 自己的成长 我做事最大的特点就是认真，只要认真，没有做不到的事。我对客户服务认真，得到认可，客户帮我转介绍客户和增员。我对新人辅导认真，他们赚到钱，才愿意留存发展。团队同好，才有未来。 想对新人说的话…… 给自己一年时间， 闯一份事业，圆一个梦想！ 复制优秀，遇见成功， 下期榜样：**主管，敬请期待！
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