优秀主管分享三力助推微平台团队爆发大能量.pptVIP

“三力”助推微平台 团队爆发大能量 精英简介 GE RENJIANLI 个人简历 ? 2006年9月加盟** ? 2007年7月晋升组经经理 ? 2010年至今任处经理 ? 2016年被分公司评为优秀团队 ? 2017年入选**省农村服务部 30强 ? 2018年1季度开门红**农村 网点第二名 聚焦价值 ****营销服务部 截止2018年6月，组建的营销 服务部在册人力126人，比2017 年初的64人翻了一番 。其中： 处经理：1人 资深组经理：1人 组经理：13人 业务主任：62人 考降业务主任：6人 业务员：42人 ? 事由：朋友圈一位多年的老客户 主动 联系我要做保险销售 ? 要点：缘于对我积极阳光生活状 态的持续关注 ? 成果：这位客户最终加入了我的 团队，并且也已经实现晋升增员 案例 朋友圈好友主动联系要做保险销售 微信注册用户已经超过 6亿 微信：势不可挡 观念 微信正以燎原之势在全球蔓延 观念 微信的客户群体 ? 目前注册用户6亿 ? 平均每天增加23万新用户 ? 用户年龄集中于22岁到40岁， 占比76.1%。 ?全中国三分之一的人在玩微信， 每10个年轻人当中有7个人在玩微 信 ?超过70%的用户通过手机通讯录添 加好友，将线下社交转移到移动互联 网上来。 ? 发展初期将用户的QQ好友、邮箱 好友以及手机通讯录好友社交关系链 整合到产品之中，积累了一定数量的 用户群 微信平台能给我们带来什么? 我们应该做些什么？ 1：学习接受新鲜事物 2：让它为我们所用创造价值 观念 “三力” ?钻研探索提升“学习力” ?原创新颖增强“吸引力” ?团队互享扩大“影响力” 方法/步骤 ?钻研探索提升学习力 ?要点： 一看：大量浏览比较热门的公众 号平台，尤其是经济保险类。 二学：通过网络搜索制作方法， 找专业公司进行咨询。 三钻研： 借鉴好的做法结合实际 情况摸索出自己的风格。 方法/步骤 “学习力” ?原创新颖增强吸引力 ?要点： 1、包装团队要用心 给每个人、每个团队都拍摄一组 形象照片； 照片都注有性格特点、职业愿望 和团队宣言； 利用公众号平台做成宣传片供大 家进行转发。 方法/步骤 “吸引力” ?要点 2、收集素材要及时 团队中的任何一次活动都及时 进行素材收集； 重要活动安排专人，并在团队群 里及时转发 每个团队成员都要养成随时记 录收集图片的习惯 。 方法/步骤 ?要点 3、内容新颖要创新 坚持原创，绝不原版转发，必 须有自己的内容 ； 不总是发布和保险有关的内容 ，其他的内容，如家庭生活 、养生 教育、电影好书、时事新闻等内容 也会穿插其中。 方法/步骤 ?团队协作扩大影响力 ?要点： 1、定期制作公众号专题 微信公众号的专题内容由团队定 期统一做 ； 各个团队轮流提供素材，做成专 版供转发。 方法/步骤 “影响力” ?要点： 2、团队成员动态及时互享 尽量活跃自己的朋友圈； 动态及时发布； 相互关注、点赞； 好内容要彼此分享并要相互借鉴。 方法/步骤 ?要点： 3、开展集赞、扫码送礼品活动 利用微信朋友圈、庙会等开展集 赞、扫码送礼品等活动，积累准客户 、准增员资料，实现宣传公司、团队 的目的。 方法/步骤 ? 实现签单 ? 实现准客户资料的收集 ? 实现增员 成果 工具 智能手机 微信 ? 行动计划 未来三年发展规划 2018年 团队人力180人 保费规模500万 2019年 团队人力260人 保费规模800万 2020年 团队人力360人 保费规模1200万 落实三年规划 助力**发展 感谢聆听