优秀主管培育直辖建百人团队工作分享.pptVIP

“重金引才”的好处 吸引大量人才加盟 快速壮大直辖团队 二、强化自主经营 “重金”的来源 个人投入 公司资源 + 办理信用卡 1.做创业基金 2.很方便灵活 3.不用求人 1.基本法 2.增员奖励 3.新人待遇（扬帆营津贴等） 二、强化自主经营 聘请人事助理，专门做团队直辖增员； 1.人事助理，只做增员工作； 2.人事助理不办理代理人工号； 3.基本收入1500元+增员绩效； 人性管理 选人，信任，用之得当，效果很好！ 配备重要岗位 二、强化自主经营 培养老板意识 铸就团队文化 二、强化自主经营 团康活动 快乐包容（1/4） 活动形式：看电影、吃西瓜大赛、包饺子等活动 活动经费：500元（自掏腰包） 主要负责：活动发起人 工作职责：活动宣传、氛围炒作、报名追踪、总结反馈； 培育和锻炼 组织者的协调能力和组织能力！ 这浓浓的饺子情，在我们的脸上洋溢着…… 团康活动 快乐包容（2/4） 团康案例：包饺子 点击此处添加文本 大片上映期间，包场1000元/场/60个座位！ 点击此处添加文本 对团队而言：0费用组织团康活动 点击此处添加文本 点击此处添加文本点击此处添加文本点击此处添加文本点击此处添加文本 点击此处添加文本 点击此处添加文本 活动炒作，卖票，伙伴AA制度 成本低 效率高 易复制 对伙伴而言，回馈家人、朋友、客户，用优惠票价享受高端影院的观影效果！ 客养、增员都可行！ 团康活动 快乐包容（3/4） 团康案例：看电影 团康案例：“保险让生活更美好”团队活动 大九部青春靓丽，无人可挡！ 大九部团结一心，所向披靡！ 团康活动 快乐包容（4/4） 未来三年规划 团 队：4000人 年保费：8000万 年收入：600万 * * * * 2017个险新人精英“成功创富-创业钻星” 系列培训课程（组织发展） 深度研修 深度研修 深度研修 ——400天快速打造200人团队 保险新时代的企业家 2016年年初团队人力：60人 2016年年末团队人力：230人 2016年团队新单期交保费：735万 2016年基本法收入：27万 是2016年新单收入的13倍 是2015基本法收入的10倍 团队人力翻番 收入数倍提升 ？ 如何在400天打造200人团队？ 起步期 突破期 持续期 发展期 团队发展四阶段 28个直辖组，其中直接育成3个组经理，1个资深组经理,2个处经理。直辖内预晋升主管3人。 部门274人 直辖组28个 ** ** ** ** ** 直辖组 ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** 主管业绩介绍 团队发展一览表 年度 2015 2016 2017.5 团队人数（人） 57 230 274 增员人数（人） 64 321 212 主管占比（%） 9.5% 9.1% 10.6% 团队个险首年期交保费（万元） 138.42 735.24 836.46 团队短险保费（万元） 11.49 40.21 36.33 一、树立目标意识 小目标 百人团队 从一间办公室 到独立职场 成功=目标+行动 400天打造200人团队 一、树立目标意识 意愿 方法 复制 树立目标意识 强化自主经营 推动组织裂变 老板意识 重金引才 “开业”半年投入期 一月回本创收益 二、强化自主经营 自主经营的含义 2017个险新人精英“成功创富-创业钻星” 系列培训课程（组织发展） 深度研修 深度研修 深度研修 * * *