企业人力资源管理规章制度.docVIP

--- - 企业人力资源管理规章制度 第一章 总则 第一条 为规范企业管理和员工行为，保护企业和职工双方合法权益， 构建和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》 、《劳动合同法》等法 律法规规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。 第二条 本规章制度适用于本企业全体员工。 第三条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护， 享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。 第四条 企业负有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工 合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。 第二章 对员工的基本要求 第五条 行为准则 1、热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策； 2、热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，维护企业的利益，树立企业的良好形象； 3、勤奋工作，尽责履职，雷厉风行，精益求精； 4、团结同事，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产经营相关工作任务； 5、积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。 第六条 员工职责 1、牢固树立 ”质量就是生命 ”（“顾客就是上帝” ）的理念，严格贯彻执行产品质量保证体系（商业职业道德） ，并落实到生产经营的每个环节，促进产品（服务）质量稳步提高。 2、严格遵守产品工艺规程和技术