《HR系列精品课（一）：校园招聘实操要领、常见误区分析与面试技巧》整理版.docVIP

PAGE PAGE 2 课程1：《HR系列精品课（一）：校园招聘实操要领、常见误区分析与面试技巧》 一、企业受众： 1、企业总经理、人力资源总监、人力资源经理； 2、部门经理、招聘经理、招聘专员； 3、校园宣讲主持人、宣讲人员； 4、大学毕业生导师。 二、课程收益： 1、通过培训，使学员了解校园招聘的核心要领，明细大学生群体的基本特征及企业匹配要点； 2、通过培训，使招聘经理掌握校园招聘的基本流程及重点实施步骤； 3、使学员掌握校园招聘面试的基本技巧及核心方法。 三、授课大纲 第一部分 我们这个时代与这个时代的大学毕业生 （一）我们这个时代 1、我国不是一个宗教为主的国家，比较缺乏信仰。 2、经济发展迅速，金钱意识充斥整个社会。 3、社会标签塑造了很多创业明星（比尔盖茨、李想、马云等等）。 4、大学毕业生多元化选择，道路多了，反而不知道如何选择了。 5、创业激情时代逐渐趋于理性。 （二）不了解这个时代的大学毕业生，就无法吸引他们 1、信仰缺失，与我国大环境有关。 结果：企业归属感不强，希望但是也不奢求在一个企业干一辈子。 2、信息量丰富，辨别意识不强。 结果：一切都在摇摆，容易受感染，也容易排斥周围的每一个符号。 3、不太喜欢谈梦想，怕但是偶尔也喜欢挑战与刺激。 结果：灵魂没有归宿，似乎充斥着浮躁、肤浅、浮漂，但是，也能给企业创造感动。 4、缺乏榜样，可选择的道路很多，