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创新基层党建思想政治工作 ［摘要］随着时代的发展进步，加强基层党建工作 需要与时俱进，在观念上、工作机制上、教育模式、服务功 能等方面进行创新，以发挥好基层党组织和广大党员的“两 个作用”。针对这些问题，分析和探讨如何创新基层党建工 作。 关键词：党建思想工作国有企业创新 党的十八大报告明确提出：创新基层党建工作，夯实党 执政的组织基础。创新是时代的主题，也是一个国家、一个 民族、一个政党发展永恒的主题。中国共产党的历史是把马 列主义基本原理应用于中国实际，并经过多年艰苦的探索与 实践不断创新和发展的历史。随着改革开放、社会主义市场 经济深入发展以及基层党组织和党员队伍越来越壮大，管党 治党任务比以往任何时候都更加艰巨。在世情、国情、党情 继续发生深刻变化的新形势下，经济体制深刻变革，社会结 构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，特别 是我们党长期面临“四大考验”和四种危险”，都对基层 党组织建设和党员队伍建设提出了许多新课题新挑战。要加 强党的先进性建设，保持党的生机和活力，夯实党执政的组 织基础，必须适应新的形势和任务的要求，在“创新”上大 胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善， 不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。 一、基层党建工作创新首先是观念上的创新 我们党在90多年年的历史发展中，形成了适合党的事 业发展的一系列方针、政策、法律、法规，积累了丰富的经 验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持 与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，总结 新的经验，以观念的创新推动基层党建的创新。 一是要树立党员有利益需求的理念。中国梦是由千千万 万普通人共同构筑的，每个人都要追求自己的梦想和正当利 益的权利，党员也不例外，不能因为是党员就只要求奉献而 扼杀追求正当利益的权利，这样只会影响党员的积极性，结 果适得其反。因此，树立新的个人利益理念就要实事求是地 承认党员有合理的个人利益需求，党员有实现合理的个人利 益需求的权力，党组织有保护党员合理个人利益的责任。只 要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。 党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权 利，才有消除党组织和党员之间的距离感，调动党员的积极 性，发挥好党员的作用。 二是要树立正确的党员个人价值理念。个人价值是指个 人的知识、能力、能量作用于社会，并得到社会的肯定。追 求个人价值的实现是积极的要求。过去从宣传教育到社会实 践，过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性，对集体的 服从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝 钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的 位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自 私自利划了等号。树立新的个人价值理念，就要认识到党员 追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为 了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于社会。 要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素 质，增强为人民服务本领的过程，作为实现全心全意为人民 服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分，把党员群众 的心凝聚起来。 三是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员 的先进性习惯以‘思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时 期，先进性被赋予新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、 工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，还 要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇 于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。 四是树立积极的基层党组织维权服务理念。党章规定， 严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益，同时党组织 也要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生 活的权利，使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党 组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众 之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理 于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境，使集体更具 凝聚力。 五是树立全新的党建与业务融合理念。历史上曾经出现 过以党代政、党务冲击业务的现象，也出现过忽视政治、弱 化党建工作的现象。对基层党建与业务工作关系的理解和把 握，没固定的标准和统一的答案，二者关系是随着社会的发 展和历史的变迁而不断变化的。不论是党建工作要围绕业务 工作开展的‘围绕论”，还是党建工作要以业务工作为中心 的“中心论”，或是党建工作要结合业务工作开展的“结合 论”，都有其深刻的历史背景和社会根源，也都有其提出并 存在的合理性。而现阶段，基层党建与业务工作关系越来越 呈现出相互融合的发展态势，可以说是你中有我，我中有你, 很难把二者截然分开。因此，要树立全面的基层党建与业务 工作融合理念，把基层党