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新药店竞聘店长演讲稿 导语：药店是社区服务不可缺少的一块，而店长是药 店日常管理的灵魂人物。下面是小编整理的新药店竞聘店 长演讲稿，欢迎阅读。 篇一、新药店竞聘店长演讲稿尊敬的各位领导、各位 店长、各位同仁 大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。 对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检 验、学习和锻炼。 我今天的演讲内容很简单，一个人，一个故事，五个 意识。 我叫xxxx,大专学历，XX年10月来xx大药房工作， 现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单， 出生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并 转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧， 并且提高了人际沟通能力和协调能力。XX年8月调到东岭 北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常 管理能力有了很大提高。 为了进一步提高自己的业务水平，20x x年xx月申请 来到外俯白城，在这里亲眼见证了 xx大药房发展的的光明 前景，更坚定了我继续为XX大药房工作的信念。 “欲穷千里目，更上一层楼”，进入XX大药房的第一 天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业 标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个 人1、具备高尚的职业道德高尚的经营道德、良好的个人品 质、强烈的责任感是我工作的根本。 2、 建立了良好的个人信誉在日常生活和工作中我做到 了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和 好评。 3、 具有积极的实干精神不计较个人得失，能吃苦耐劳, 工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。 当然，工作中也有不愉快的时候。一天，我正在学习 店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回 答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从 此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平， 只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从此，我 会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专 业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很 大。 青，取之于蓝而青于蓝。如果竞聘成功，我会在我们 大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识”来管 理门店。 1、时刻有危机意识 在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。迅速处 理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。 2、 要有经营者意识 开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的 角度去考虑问题，按弃本位思想，在自己能力范围内，一 力承担，趋利避害。 3、 要有教练意识 对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和 手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并 训练其举一反三的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心 理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。 4、 要有超前意识 对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持 高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。 5、 要有成功意识 店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现 沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。 须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉 和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不 懈，不轻言放弃天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘 结果如何，我对会努力工作，继续前进，最后祝xx大药房 财源通四海，生意畅三春！ 篇二、新药店竞聘店长演讲稿尊敬的各位领导、各位 店长、各位同仁 我叫XX,现年42岁，现任XX新特药药店店长，自89 年师范毕业至今一直在本单位工作，期间大部分时间从事 的都是药品零售工作，XX年通过公司公开竞聘被任命为xx 开发区药店店长。至今已有十年时光，其间一直都是爱岗 敬业、认真负责、善动脑、勤思考、爱学习。能较好的完 成公司下达的各项任务指标和考核，对药品零售工作有一 定的管理经验和积累，今天竞聘的是零售连锁店长一职。 一、首先谈对华杰领导组织创建新的零售连锁公司的 认识 面对医药零售行业目前所处的大环境，我个人认为传 统意义上的零售药店本身具有的弊端限制了自身的竞争力。。 是不具备发展前景和优势的，也就是企业想要在当前硝烟 四起的竞争中获得一席之地，必须做大做强！而对于医药 零售行业只有通过连锁，对各种渠道资金进行整合。在“ 统一标识，统一配送，统一管理”下，企业才有可能扩大 规模，完善竞争力，谋求可持续发展。因此，我认为xx公 司领导组织创建新的零售连锁公司，是具有前瞻性眼光的, 是英明之举、是顺势而为，是公司发展壮大的必由之路。 二、谈管理思路 以服务促销售 以制度来管理 以创新求发展 第一点：以服务促销售 首先声明一下，我这里所谈的“服务”不是指单纯意 义上的服务质量和服务态度。而是体现在店内的方方面面, 将服务的内容向深度和广度发展。 1、 经营定位和方向 随着社会的发展，人民文化生活水平的提高。广大老