迪华标准件公司考勤管理制度.docxVIP

考勤管理制度 1 目的 保证劳动工资统计的准确性，提高工作效率，减少人力资源浪费。 2 范围 本制度适用于本公司所有员工。 3 内容 3.1 考勤方式 时间 3.1.1 为保证考勤的准确性、公正性，公司采用射频IC卡考勤机进行考勤。刷卡时，卡与考勤机免接触，刷卡距离在1—12㎝，听到刷卡机“嘀”的一声，说明已刷卡完毕。 3.1.2 员工必须按照规定的作息时间上下班（包括就餐），不得无故迟到、早退或旷工。员工必须在规定的刷卡时间内刷卡才能有效。（各岗位具体作息时间另行公布） 3.1.3 各车间根据生产实际情况调整作息时间时，应事先通知行政部，以便重新设定考勤时间或按特殊情况进行考勤。 3.1.4 无论何种原因，任何人都不得代替别人刷卡，一经发现，刷卡者和被刷卡者各罚款50元；考勤机由保卫科负责管理并对刷卡情况进行严格监督，发现违规刷卡不制止，每次对保安罚款20元。 3.1.5 忘记刷卡又确实上班者，必须在当天内填写“补办刷卡证明”，经部门负责人签字后（车间员工只需车间主管签字即可），交人事主管办理签到（补刷卡）手续；未刷卡又不及时补办刷卡手续者，一律按旷工处理；办理补刷卡手续者，每补一次扣款5元。（《补办刷卡证明》见附表） 3.2 员工卡 3.2.1 公司员工一律凭员工卡（IC卡及上岗证）进出厂区、宿舍，无卡者严禁入内。员工卡必须随身携带，如有损坏或丢失应立即到行政部申请补办。补办IC卡时以旧换新的，收取工本、手续费10元，；IC卡丢失的，收取工本、手续费20元。工本、手续费在员工当月工资中扣除 3.2.2 凡上班的员工，刷卡后不得再出厂；下班的员工，刷卡后不得再进入厂区。 3.2.3 员工在厂区应按规定佩带员工卡，以资识别。不佩戴员工卡者，发现一次罚款5元。 3.2.4 员工卡不得转借他人；员工离职时，应将员工卡交还行政部注销，否则，将从其结算工资中扣款20元。 3.2.5任何人不得利用员工卡在外做不正当的或有损公司名誉、利益的事情，否则，将视情节予以经济处罚、解聘或追究法律责任。 3.3 迟到 早退 旷工　 3.3.1 迟到、早退在1—10分钟的每次罚款5元； 迟到、早退11—20分钟的罚款10元； 迟到、早退21—30分钟以内的每次罚款20元；超过30分钟者，按旷工半天处理。每月迟到、早退次数累计超过五次者， Q/RQ - G–65–2008 取消其当月奖金或加罚50元。 3.3.2 无故旷工半天者，除不予计算当日工资外，另外罚款30元；无故旷工1天者，除不予计算工资外，另外罚款60元；无故旷工2天者，除不予计算工资外，另外每天加罚100元；无故连续旷工3天以上者，除不予计算工资外，每天加罚100元，并按自动离职处理。累计旷工5天以上者，按自动离职处理。 3.4 外出 请假 公出 3.4.1 员工在工作时间不得随意出入厂区；凡因工作需要外出的员工必须填写《外出单》，经批准后，方可外出。否则，保安不予放行。（《外出单》见附表） 3.4.2 各生产车间员工因工外出须经车间主管或部门负责人签批；各部门管理人员因工外出则由所属部门负责人签批（财务人员、采购人员、销售业务员、司机因公务外出除外，但必须填写《外出单》）；各部门负责人因公务外出可免填《外出单》，但外出时手机不得关机，以便有事联系。 3.4.3 员工在当班时间除非紧急情况或突发病情，否则，一律不准请假外出。 3.4.4 员工请假须填写《请假单》，注明请假事由、时间、天数等，按程序签批后，《请假单》转交行政部留存，以作为审核工资的依据。 3.4.5 请假分为事假、病假、探亲假、公假、工伤假、婚假、丧假等。 3.4.6 生产淡季工作任务不饱和时，生产部门应与行政部密切协调，组织员工进行业务培训或统一安排放假。 3.4