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从中铁京新看企业培育和践行社会主义核心价值观的途径 从中铁京新看企业培育和践行社会主义核心价值观的途径 从中铁京新看企业培育和践行社会主义核心价值观的途径从中铁京新看企业培育和践行社会主义核心价值观的途径 2017年 04月 28 日 健全工作机制健全工作机制，，将社会主义核心价值观转化为企业将社会主义核心价值观转化为企业、、员工个人价值观员工个人价值观 健全工作机制健全工作机制，，将社会主义核心价值观转化为企业将社会主义核心价值观转化为企业、、员工个人价值观员工个人价值观 加强宣传教育促认同。培育和践行核心价值观，前提是认知认同。加强核心价值观宣 传教育，要突出针对性实效性，做到春风化雨、润物无声，增进广大职工的情感认同、理 论认同、政治认同，营造培育和践行核心价值观的浓郁氛围。中铁京新总包部充分运用企 业内部报刊《鏖战京新》、微信公众号【中铁京新】、工地宣传栏、职工夜校等传统和现 代宣传新载体，开辟宣传教育新渠道，把核心价值观“三个倡导”列入广大职工和民工教 育培训总体规划，把“三个倡导”贯穿到各类实践活动之中。 将培养和践行社会主义核心价值观贯穿于企业当下的各项生产经营实践，深深融入职 工和民工的精神世界。努力把弘扬核心价值观，传递积极人生追求、高尚思想境界和健康 生活情趣，贯穿融入企业职工和民工道德行为的各个环节，从小处切入，从具体事、身边 事抓起，由浅入深，由小到大，由点及面，推动形成企业上下人人践行社会主义核心价值 观的生动景象。搭建融入平台，即搭建广大职工和民工便于参与的平台、乐于参与的渠道。 企业各级党组织要坚持以核心价值观为导向，大力宣传表彰企业内爱岗敬业、崇德向善的 道德楷模。 充分发挥企业文化的力量。企业文化要在保留传统优秀文化的基础上，结合社会主义 核心价值观，加入更为丰富的时代精神。结合企业生产经营实际，加强社会公德、职业道 德、个人品德教育建设，把社会诚信理念和要求全面融入企业发展战略、企业生产经营和 企业文化，切实开展有关诚信突出问题专项教育和治理，完善企业信用体系建设。完善文 化建设机制，明确培育和践行核心价值观在企业文化建设归口管理部门，建立健全企业文 化工作体系，把培育和践行核心价值观作为当前企业文化建设的重点任务加以突出和强化， 使培育和践行社会主义核心价值观在企业落地生根。中铁京新总包部提炼总结出“八四四 文化体系”（即：八字理念、四种精神、四个支撑），在项目管理中发挥了重要作用，为 品质工程创建提供了文化内涵支撑。理念深入人心，精神汇聚力量，支撑展示作为。以 “内树典型、外塑形象、提升品牌”为着力点，大力弘扬“感恩、责任、奉献、卓越”八 字工作理念；培育和发扬以“勇于挑战的航天精神，重责爱岗的边防精神，甘于奉献的胡 杨精神，吃苦耐劳的骆驼精神”为核心内容的“京新精神”；全面展示以“风沙大干劲更 大，气温高斗志更高，缺水不缺精神，少电不少风采”为支撑，主动担当、主动作为、凝 心聚力、实心实干的情怀和风采。关心爱护员工、强化教育培训、提高福利待遇、主动帮 扶救助，将京新作为事业大平台、人生大舞台、生活大家园、工作“大学校”，让全体参 建者“成长京新，建功京新，增值京新，受益京新”。 将培育和践行社会主义核心价值观融入到企业党建思想政治工作将培育和践行社会主义核心价值观融入到企业党建思想政治工作、、文明建设文明建设、、道德教道德教 将培育和践行社会主义核心价值观融入到企业党建思想政治工作将培育和践行社会主义核心价值观融入到企业党建思想政治工作、、文明建设文明建设、、道德教道德教 育实践活动中 育实践活动中 育实践活动中育实践活动中 通过企业现有学习活动，将社会主义核心价值观融入员工思想道德教育当中。通过 “形势与任务宣传”“党委中心组学习”“党建思想政治研究会”等平台和形式，用社会 主义核心价值体系引导企业职工的思想，使他们在思想和行为上，坚定对马克思主义的信 仰，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成既符合社会主义核心价值体系要求又突出 企业发展个性需要，既能够引领企业在经济增长的快车道上行驶，又能被广大员工认同的 企业文化制度和文化体系。将社会主义核心价值观融入企业文化建设之中。结合企业自身 特点，不断创新管理体制和企业文化建设，围绕发展抓党建、抓好党建促发展。按照社会 主义核心价值观的要求，积极构建属于自己企业的价值观和