如何有效解决招聘方法与技巧.pdfVIP

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2020-06-15 发布于山东
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如何有效解决招聘方法与技巧.pdf

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张雪薇张雪薇 Ø 从事人力资源管理近20年，涵盖食品、IT、调研咨询、电子商务、环保、建筑等领域，具有深厚的人力资源管理实战经验。 Ø 擅长企业中人力资源问题诊断及咨询，在招聘、团队组建、员工激励、企业文化建设等方面积累了丰富的经验。 Ø 曾服务过上市公司、外企、事业单位、民营企业，担任过招聘经理、人事经理及HRD等职位。 Ø 国家二级人力资源管理师。实习网SHIXI.COM特聘就业导师。 Ø 主讲课程：《招聘的有效途径与方法》、《员工心态及职业素养》、《员工激励》、《提升人力资源管理成效》、《人力资源管理 “雷区”防范》等招聘面临的困惑如何寻找人才如何吸引人才如何留住人才 HR自我提升招聘面临的困惑 01 找不到人 02 找到了不来面试 03 推荐的人领导不满意 04 满意的人不来上岗奇怪，这究竟是怎么回事呢？ 05 上岗后留不住如何寻找人才招聘流程制定人力资源规划制定招聘需求分析招聘计划制定招聘渠道选择招聘流程制定 •撰写 •简历筛选与电 •招聘计划制定 •招聘渠道选择 •人才需求分析职位说明书话沟通 •转正 •试用 •入职通知 •聘用决定 •面试好的流程，才能保证招聘结果招聘人员招聘进度跟踪表任务迅速第1次招聘第…...次招聘最后一次招聘职位职位优先招聘截止难度状态类别创建流失入职离职入职离职入职考核编号名称级别周期日期系数姓名姓名姓名日期次数时间时间时间时间日期日期　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　说明：黄色部分是已经固定的公式，请不要进行数据